上半年湖北省中级经济师考试金融经济金融危机及其管理模拟试题.docVIP

上半年湖北省中级经济师考试金融经济金融危机及其管理模拟试题.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年上半年湖北省中级经济师考试金融经济金融危机及其管理模拟试题 本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。 一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题干后的括号内。错选、多选或未选均无分。本大题共30小题,每小题2分,60分。) 1、低档品价格上升导致需求下降的主要原因是()。 A.替代效应与价格呈反方向变动,收入效应与价格呈同方向变动,但收入效应小小于替代效应 B.替代效应与价格呈反方向变动,收入效应与价格呈反方向变动 C.替代效应与价格呈同方向变动,收入效应与价格呈反方向变动,但收入效应小于替代效应 D.替代效应与价格呈同方向变动,收入效应与价格呈同方向变动 2、产业组织政策的一般目标是__。 A.产业内组织的强强联合 B.限制垄断 C.促进有效竞争 D.产业协调发展 3、并没有将税收负担转移给他人的税负转嫁形式是__。 A.前转 B.后转 C.消转 D.税收资本化 4、物流管理通常由__个阶段组成。 A.2 B.3 C.4 D.5 5、从社会扩大再生产的价值运动过程来考察,税收职能参与分配的客体只有__。 A.必要劳动创造的价值 B.剩余劳动创造的价值 C.物化劳动转移价值 D.商品价值 6、中期预测是指__的市场变化预测。 A.0~1年 B.1~5年 C.5~10年 D.10年以上 7、3元 C.136145.30元 D.136170元 8、当供给不变而需求增加时,均衡价格会()。 A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定 9、下列不属于税务机关强制执行措施范围之内的是__。 A.扶养家属必需的住房和用品 B.未缴纳滞纳金的纳税人 C.逾期未缴纳税款的纳税担保人 D.未缴纳滞纳金的扣缴义务人 10、8元,制造费用每小时分配率为1.2元。该产品本月完工3000件。本月直接材料费用为2.9万元,直接工资费用共计为1.7万元,制造费用共计1.8万元。 根据以上资料回答下列问题: 第二工序在产品直接定额材料费用__。 A.500元 B.1600元 C.3000元 D.以上均不正确 11、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考评,考核情况如下表所示(ldquo;+rdquo;表示考核对象比比较对象绩效水平高,ldquo;0rdquo;表示两者绩效水平相同,ldquo;一rdquo;的含义与ldquo;+rdquo;相反):由此可知,绩效水平最高的员工为()。 A.张times;times; B.王times;times; C.李times;times; D.赵times;times; 12、商品从购进到销售出去,不发生亏损的最长库存期限,称为__。 A.商品保利库存期 B.商品保本库存期 C.商品待销期 D.商品保本保利期 13、商业信用是企业之间进行商品交易时提供的信用,除分期付款、委托代销、预付货款外,还包括____ A:消费贷款 B:赊销商品 C:抵押贷款 D:质押贷款 14、已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。  职务 人员调动概率  高层领导 部门领导 业务主管 业务员 离职  高层领导 0.80       0.20  部门领导 0.10 0.70     0.20  业务主管   0.05 0.80 0.05 0.10  业务员     0.15 0.65 0.20  下一年预计业务主管将减少____人。 A:0 B:12 C:96 D:120 15、独立董事的职权之一是()。 A.任免董事 B.解聘高级管理人员 C.制定公司董事的薪酬 D.提议召开董事会 16、对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行__。 A.绩效管理 B.投资管理 C.核算管理 D.项目管理 17、在制定企业战略过程中,企业内部环境分析的核心内容是__。 A.核心能力 B.资金状况 C.核心产品 D.设备状况 18、下列各项中,不导致专利权终止的是__。 A.专利期限届满 B.专利权人没有按期缴纳年费 C.专利权人以书面形式声明放弃专利权 D.专利权人以口头形式声明放弃专利权 19、代理分为__。 A.一般代理和总代理 B.商务代理和民事代理 C.购销代理和商务代理 D.独家代理和一般代理 20、激励是一种目的性很明确的管理活动,其过程为()。 A.刺激rarr;需求rarr;动机rarr;行动 B.刺激rarr;动机rarr;需求rarr;行动 C.动机rarr;刺激rarr;需求ra

文档评论(0)

文库创作者 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档