《做最好地团队》读后感[文档].pdfVIP

实用标准文案 《做最好的团队》读后感 前段时间我阅读了《做最好的团队》这本书，读后产生了强 烈共鸣，我将以此为契机让自己的能力和素养获得快速的提升和 飞跃。 这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。如 何在团队中成长， 在团队中找到归属感， 成为无数人关注和深思 的问题。 新东方执行总裁陈向东在职场打拼数十年， 将自己多年 积累的管理理念和职场经验寓于本书中， 真诚、轻松地将同事之 间的相处之道娓娓道来。如何在团队中发挥自己的能力和特长， 如何跟领导干出一番好成绩， 如何将团队成员关系处理得游刃有 余，在《最好的团队：打造卓越团队的九个黄金法则》中都能找 到解决这些问题的方法。 从我个人的工作实质出发， 社工是上级指示精神传达贯彻者 和执行者，在整个工作体系中发挥着至关重要的作用。因此，我 们要身体力行，做自己所说的，说自己做得到的，这样才能赢得 领导的信任， 在同事中树立学习的榜样， 才能带动整个团队走向 更高的辉煌。 通过学习后， 我认为要成为团队中优秀的一员应该 具备以下品质： 一、奉献精神。一份耕耘，一份收获，当自己加入一个团队 后，就要为团队贡献自己积极的、正向的能量，促使团队发展壮 大。如果将团队看作一颗大树的树干，自己是大树的枝叶，只有 精彩文档 实用标准文案 树干营养充沛，生命力旺盛，枝叶才能有所依托，茁壮成长。 二、成就团队。成就团队就是有大局意识，个体利益服从集 体利益，反对个人主义，克服自私自利心理，发扬协调关系，合 作顺畅的团队精神， 不要为了自我表现， 突出个人能力而分散团 队的向心力。 三、忠诚。不管我从事的是多么平凡、繁杂的工作，都要具 备崇高的责任心和高度的工作责任感， 只有这样， 才能把工作做 到最好。工作无所谓崇高，真正崇高的是人对工作的态度。 四、集体荣誉感。 团队的荣誉就是我们自身价值的综合体现， 凡事要以团队的利益为最终目标， 要时刻心系团队， 与团队荣誉 与共，每一项工作都要全力以赴，决不拖大家的后腿。 五、建立良好的工作关系，保持有效沟通。如果工作关系良 好、顺畅，非常有助于自己的工作。所以在做好工作的同时要注 意协调沟通，征询对方需求，主动协作配合，适时反馈，同时表 达自己的想法和希望对方接收的信息， 使工作关系中的同事相互 促进，共同进步。 团队是每个个体的总和， 需要发挥集体中每个个体的智慧和 长处，发展壮大团队的力量，而个体通过团队校正自己的行为， 提高工作能力， 二者协调发展， 相得益彰。 正是这样的协调发展， 使得一支团队能够超越简单的、 按部就班的进步， 达到能力的飞 跃！ 精彩文档