企业导师的专项训练[精品].pptxVIP

赵菊春导师介绍;君子三乐;教育≠训练;训练的途径与目的;篮球只有在球场才能学会； 游泳只有在水中才能学会； 演讲只有在台上才能掌握！;参与;你的选择就是你的结果;创造价值的方法;我将如何创造价值;将手机关机或调至静音； 守时，上课音乐停止前回到自己的座位； 课堂内禁止吸烟、进食； 正确佩戴学员证，并按号入座； 对其他学员的说话和行为完全保密； 整个课程学习期间不得醉酒和食用影响神智的药物； 获得导师批准时才可提问、讲话和分享； 全程参与，不得以任何借口停止训练； 注意休息，以最佳的状态投入训练；;承诺程度与结果;如何正确认识自我;最有价值的观念区分; 观念的重复成为信念,行为的重复成为习惯。;信 念;训练导师与企业发展;吾以此 知胜负矣。 ;没有经过培训的员工是企业最大的成本。;小型企业：靠能人 中型企业：靠制度 百年企业：靠文化;企业领袖应是企业导师;1、对培训没有全面的正确的认识。 2、培训被视为支出而不是投资。 3、领导层按自己的喜好组织培训 4、培训是“赶时髦”而流于形式 5、企业没有完善的培训系统 6、内部培训师对外聘培训师的排斥 7、培训机构及讲师良莠不齐;训练导师的基本功;　;;训练导师的一项重要能力;肢体语言训练;常见的不良肢体动作;一、疯狂训练 利用肌肉记忆，彻底打破旧有行为习惯 二、有意识持续训练 掌握肢体动作要领，建立动手习惯 三、手随心动，习惯成自然 没有技巧的技巧是最高的技巧;眼神的训练与运用;◆吸引———高音、停止 ◆明晰———减速、重音 ◆强化———重音、高音 ◆激动———加速、高音 ◆感动———低音、减速;讲师的语言技巧与要领;语言内容组织技巧 ;三三原理的构思方法;三三原理的具体运用;◆ 寒暄式开场 ◆ 幽默式开场 ◆ 悬念式开场 ◆ 活动式开场 ◆ 开门见山式 ◆ ……;开场应避免的五大问题;　　;结尾应避免的问题;“完”“美”收尾技巧;训练导师的职业素养;企业训练导师的职业使命;企业训练导师是什么?;企业训练导师的基本信念;企业训练导师的5项操守;　训练的要领;训练的方向;　　;互动式教学要领;◆语言要生动 ◆让学员动起来 ◆多让学员参与分享 ◆要有要求和标准 ◆切忌一味说教;训练式教学要领;训练导师的互动技巧;课堂提问技巧;课堂应答技巧;精彩点评技巧;现场应变技巧;案例分析技巧;专题活动带动技巧;训练导师的经典工具;五种独特的入场设计;场地、道具的选择与运用;音乐是训练的灵魂;专题活动;训练导师的技巧;如何讲好故事;催眠技术的领会与运用;悬念的制造;煽情的独到之处;让人幽默到心田;高潮的制造;鬼谷子的说服术;训练课程开发流程;开发课程的流程;受训对象需求分析;确定培训目的及主题;培训内容计划;素材收集;课件设计;讲义的编写;课程设计标准;培训形式选择;课程分节设计表;课程分节设计表;时间;训练导师的基本技法;企业内部经常性主题的训练;如何做好专题活动;现场控制的奥秘;心理暗示控制法;要求与标准控制法;一呼百应控制法;“铁布衫”控制法;训练导师的自我修练;外在;高效率学习方法;企业训练导师的修炼;无字天书;使命感与价值观; 支那人是没有活力的腐朽的人民，他们只知有家，不知有国。只有个体，没有团队。甚至只知有我，不知有家。更甚至于只知私欲，不知有我。他们有身口，没有意志；他们有情感，但没有信念．．．此等没有活力之人民，无仁、无义、无礼、无孝、无诚、无忠、无信。如此人民的国家纲纪不整，政治不治，连自我存在都不可能。或分裂、或瓦解。更何况被强邻所窥！其被吞并、被分裂之命运理所当然，势不可免。 摘自——日本酒卷贞一郎 一九一三年《支那分割论》; 我要对宇宙万物施之以爱。 爱是奉献，爱是付出，爱是敢于承担生命的责任。我要将爱完全融入我的血液之中。我的爱心能温暖世间的每一个人，就像春日的阳光让大地苏醒。 爱是人类福祉的根源，爱是每个人心灵的渴望。我要用爱摧毁困住人们心灵的高墙，我要用爱铸就一座通向人们心灵的桥梁。 爱是打开冷漠的钥匙，爱是抵挡伤害的盾牌，爱是给予心灵的慰籍。心中有爱， 我将会健康；心中有爱，我将会快乐；心中有爱，我将会富有；心中有爱，我将拥有无穷为善的力量。 我要用爱温暖整个世界,我爱世间所有的人。不管走到哪里，我都要将爱传播。我要用爱充满我的灵魂，我要对宇宙万物奉献我无限的爱。;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-208月-20Wednesday, August 5, 2020 10、人的志向通常和他