《管理系统学基础》仿真精彩试题(第二十三套).docVIP

《管理学基础》仿真试卷（第二十三套） （依据仲崇高教材编写，题后为出题页码） 单项选择题（本大题有23道小题，每道小题1分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项符合题目要求，请将正确选项前的字母填写在题后的括号。 管理理论在宏大的科学殿堂中占用重要地位而管理的基础来自于。? ( P1 ） A? 组织?????? B 计划C? 领导????? ? D?控制???????2.由于个人有所期望，但又无力实现这一期望，往往会形成组织，那么就决定了组织的基本特征，下列不属于组织的特征的是。 （?P4）??? A? 具有明确的目标 ? B具有一定的结构C? 拥有一定资源??? D具有合作的意愿3.社会系统学派的的代表人物——巴纳德认为正式组织的三大基本要素不包括 （P6?）??A ?协作的意愿????? B?共同的目标C? 拥有大量资源??? D?信息的沟通4.管理就是做人的工作，它的主要容是以研究人的心理，生理，社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。这是下列哪位学者的观点。 （??P11?) A ?罗特利斯伯格和梅奥? B 泰罗C? 德鲁???????? D 法约尔5.任务管理也成为任务作业。任务管理的基本的容，可以概括为通过时间动作研究确定标准作业任务，并将任务落实到工人，是下列哪位学者的观点。 （P13）?????A? 法约尔?????? B?泰罗C? 西蒙??????? ? D?古利克6.管理的方法是指用现实的管理谜底而进行的手段，方式，途径和程序的总和。也是运用管理原理，实现组织目的的方式。管理方法不包括以下哪项 （P13） A 目标管理 B 任务管理 C 人本管理 D 系统管理 7.二战之后，企业组织日益扩大，企业部的组织结构也更加复杂，为了解决无杂大企业的效率问题，产生了哪种管理方法 （P15) A 目标管理 B 任务管理 C 人本管理 D 系统管理 拥有负责激励和动员下属，负责人员配备，培训和交往的职责，实际上是从事所有的有下级参与的活动是以下那位角色的职责 （P21） A 监听者 B 传播者 C 领导者 D 联络者 9.寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划，从而制定战略，检查会议决议执行情况，开发新项目的角色是 （P22) A 企业家 B 混乱执行者 C 资源分配者 D 谈判者 10.从人类社会产生到十八世纪，人们都是仅凭经验去管理，尚未对经验进行科学的抽象和概括，没有形成科学管理理论。十九世纪 的观点标志着管理学的诞生 (P29) A 亚当斯密 B 泰罗 C 瑟诺芬 D 法约尔 11.为了实现自己的政治主进行的“纽兰纳克”“新协和村”的实验没能成功，但是它的实践思想却对管理学的形成做出了贡献。他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，被称为“现代管理之父”这个人是 （P31） 亚当斯密 B.泰罗 C 罗比特 欧文 D 法约尔 12.1832年出版的《论及机器和制造业的经济》，论述了专业分工，工作方法，机器与工具的使用，成本记录等，并且强调重视人的作用，分析颜色对效率的洋相，用鼓励工人提出合理化建议。是谁 （P31） A 亚当斯密 B 罗伯特 欧文 C 查尔斯 巴贝奇 D 卡尔 克劳斯维茨 13.古典管理理论是管理理论的最初形成阶段，侧重于从管理职能，组织方式等方面的研究企业的效率问题。下列属于古典管理理论的特点。 （P32） A 基于“经济人”的人性假设 B 静态研究管理