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关于进一步加强劳动纪律和提高工作质 量的通知 为严肃劳动纪律，加强内部管理，整顿工作作风，提高 工作效率和质量，保证各项生产经营工作有序进行，现将进 一步加强劳动纪律管理的有关事项通知如下，请广大干部员 工认真遵照执行！ 一、进一步加强劳动纪律和考勤管理制度 1. 综合部为劳动纪律的检查、 监督和考勤等工作的责任 部门，负责统一考勤，每月定期公布和上报考勤结果。考勤 结果按照市分公司考勤管理办法严格执行。 2. 公司员工必须严格遵守公司考勤制度， 按规定的作息 时间按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤，严禁上班期 间擅离岗位。 3. 认真执行请销假制度， 员工请、 休假需事前向综合部 申请，严格按照公司规定的请假程序和权限办理请销假手续 ( 一天之内除外 ) ，并报市分公司人力资源部备案存查。如有 特殊情况不能事前申请的，需及时电话告知，事后 2 日内及 时补办请假手续。请假必须使用统一的请假条，并按请销假 审批权限和程序进行审批；请假期满返岗后，要在 3 日内按 照准假审批权限进行销假。同时，要将请、销假条交市分公 司人力资源部备查。 二、公司劳动纪律的主要内容 1. 劳动合同中约定的规章制度和劳动纪律。 2. 公司考勤制度规定的工作时间和休息休假。 3. 根据工作岗位职责，按质、按量完成工作任务。 4. 公司业务、技术操作和安全卫生规程。 5. 爱护公司的财产和物品，勤俭节约、节能降耗，不 得损坏公司设施，将公物占为己有。 6. 公司保密纪律，保守公司的商业秘密和技术秘密以 及客户的通信信息。 7. 与岗位紧密相关的规章制度。 8. 员工要主动维护工作环境的清洁、 整洁， 注意不要大 声喧哗 , 不准随地吐痰、倒水、扔烟灰，不准乱扔纸屑、烟 头等杂物。营业厅、办公室的卫生严格按照值日安排打扫， 随时保持办公环境干净、整洁，对于卫生环境脏乱差的，一 经发现，值班人员要主动打扫和整理。 9. 进一步加强档案、业务资料的管理，工作文档、业务 资料要定期整理、装订、存档，并加强保密工作，综合、稽 核人员要定期检查各部门、中心的基础台账、业务资料的整 理情况，如发现基础台账缺失、未装订、无业务记录和泄密 等情况，将纳入控制类考核指标进行处理，情节严重构成重 大失误和过失的，将上报市分公司严肃处理。 10. 下班时应检查电源（主要包括：灯、电脑等）是否 已经关闭，确定都已经关闭后方离开。若当时有员工需要继 续留在公司办公，则由最后一个离开公司的员工负责电源的 关闭和门窗的锁闭。 11. 个人财物须注意妥善保管，不得和公司财务混合存 放。 12. 严格遵守公司财务报销制度 , 各部门、 中心需在每月 5 日前将报销单据交到指定报帐员处 , 未及时提供报销单据 的由责任人自行负责补报，造成损失的，公司不予承担。报 销单据右上角需由责任人签字，保证有关票据的真实、准确 性。 13. 每周周五早晨 9 点召开周例会，各部门负责人、营 业厅班长和网格营销经理参加。 每周周一各部门和营销片区必须向综合部提交经分管 领导审批的周工作计划，由综合部负责协调、安排公司用车 计划。 员工必须认真完成工作计划和领导临时交办的工作任 务。 14. 加强学习，树立比学赶超的工作作风，积极参加公 司组织的业务培训，及时掌握业务技能，同时公司将定期开 展业务交流和沟通活动，加强经验交换和总结，不断提高业 务素质和工作效率。 三、劳动纪律奖惩办法 1、员工上班必须在考勤簿上签到，不签或