性格色彩分析[推荐].pdfVIP

性格色彩学是的一门分科，中国性格色彩研究中心创始人——创立。主要将人的分为 红、蓝、黄、绿四种。 性格色彩最大的功能有四个：“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”，所谓“洞见” 是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察” 是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和 表面的假象； “修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做 到四色的平衡； 而“影响”就是怎样用适合他人的方式与他人和谐地相处， 达成共同目标。 红色 快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动 力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。典型代表：《西游记》取经路 上那位爱闹腾 、好耍小的八戒。 １．阳光心态，积极快乐 ＂选择性遗忘＂ ２．激情澎湃，梦想万岁 ３．热情开朗，喜欢交友 ４．童心未泯，富有趣味 ５．乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁 ６．善于表达，调动气氛 红色多见娱乐类的主持． ７．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者 , 当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的． ８．乐在变化，创新意识 亢奋天天都有，各有巧妙不同 红色比其他性格更容易去改变 , 他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣， ＠（红色的天然优势）＠ 作为个体 高度乐观的积极心态喜欢自己， 也容易接纳别人 把生命当作值得享受的经验 喜欢新鲜， 变化 和刺激 经常开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心， 富有趣味 自由自在，不受拘束 喜 欢开玩笑和调侃 别出心裁， 与众不同 表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼， 好奇 心强 沟通特点 才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 发 生冲突时，能直接表白 人越多越亢奋 演讲和舞台表演的高手 乐于表达自己的看法 作为朋友 真诚主动，热情洋溢 喜欢交友，善于与陌生人互动 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 容易原谅 自己和别人，不记仇 富有个人魅力 有错就认，很快道歉 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 对待工作和事业 工作主动，寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热情合作心和进取心，重 视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴 打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化，丰富化的方式进行 善于作秀以增添企业形象 积极，充满干劲 反应快，闪电般开始 黄色 有力的指挥者！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具 有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。典型代表：《》里算尽 机关，出尽风头的凤姐是也。 １．目标导向，永无止境 黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人． ２．求胜欲望，战胜对方 ３．斗天斗地，敢说敢做 ４．坚定自信，永不言败 ＂越挫越勇＂ ５．控制情绪，抗压力强 黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格． 黄色不受情感干 扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要． ６．坦率直接，实用主义 ７．快速决断，敢冒风险 ８．抓大放小，高效行动 ＠黄色的天然优势＠ 作为个体 不达目标，誓不罢休 不停地给自己设定目标以推进前进 把生命当成竞赛 行动迅速，活力充沛