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关于开展创先争优活动的自查报告 关于展开创先争优活动的自查报告 区纪委、监察局： 根据区纪委、监察局的统1部署，水电投资团体纪委对比《中共市区纪委、市区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》（涪区纪发〔〕18号）要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报以下： 1、筑牢思想道德防线，增强防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地展开党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，团体坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了“两个《纲领》、两个《条例》”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过展开专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“4本帐”，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，建立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住孤单，抵得住诱惑，经得起检验，大力提倡堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进1步提高。 　　2、筑牢制度束缚防线，规范从业行动筑牢制度束缚防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度束缚人。团体在贯彻《党内监督条例（试行）》及《实行纲领》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品（礼金）登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时，依照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物质采购等70余项管理制度及办法，构成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的束缚机制。为进1步严格落实党风廉政建设责任制，团体每一年都要与各份子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，3年来团体及份子公司各级共签订《廉政责任书》335份，签订工程建设项目《保廉合同》173份，触及合同金额20多亿元，基本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，避免了背法背纪事件的产生。 　　3、筑牢监督管理防线，做好源头防腐筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化进程监督。团体及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热门问题进行逐项公然的同时，不断强化厂务公然的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公然、公示，增进了干部勤政廉洁。3年来，团体共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度ⅲ在实际工作中，我们重点对准工程招标和物质采购等关键环节实行监督，为企业节俭资金多万元，避免经济损失600多万元。如： 团体所属堤防工程公司牢牢捉住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格履行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”，始终坚稳重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序，强化监督，公司承当的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数10次审计稽查，没有出现任何背法背纪现象，工程质量合格率达100%，良好率达91%以上，连续3年前后荣获市人民政府“重点工程建设管理先进单位”，市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬赏罚。以抓厂务公然为切入点和立卒点，把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。，团体被评为市“模范职工之家”称号。 　　4、重视两个结合，增进党风廉政建设1是重视党风廉政建设与工作风格相结合。坚稳重实情、办实事、见实效的工作风格，根据团体不同阶段、不同行业的情势和任务，牢牢围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，掌控关键环节，突出重点难点，强化纪律风格保障。团体成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，常常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、背纪背规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作风格的转变。2是重视党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整理行业风格，规范服务流程，推行供电公然