【资格考试】人力资源管理师二级强化训练题及答案.docxVIP

共享知识 分享快乐 共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 卑微如蝼蚁、坚强似大象 人力资源管理师二级强化训练题及答案 第二部分 二、多项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内， 选项中有两个或两个以上正确答 案，多选、错选、少选均不得分） TOC \o 1-5 \h \z 关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（ ）。 组织理论被称为大组织理论 B. 组织设计理论被称为小组织理论 组织理论与组织设计理论外延相同 D. 组织理论包括组织设计理论 E.组织理论与组织设计理论外延不同 我国组织设计的基本原则包括（ ）。 有效管理幅度原则D. 组织战略 E.任务与目标原则 B. 有效管理幅度原则 D. 组织战略 E. 集权与分权相结合原则 E.稳定性和适应性相结合原则 （ ）属于组织结构调查的内容。 工作岗位说明书 B. 组织体系图 C.管理业务流程图 领导方式 （ ）属于企业人力资源规划的外部环境。 经济环境 B. 人口环境 C. 科技环境 D. 企业文化 E. 文化法律 人力资源需求预测包括（A.企业人力资源需求预测 人力资源需求预测包括（ A.企业人力资源需求预测 D.企业人力资源结构预测 ）。 企业人力资源存量预测 企业特种人力资源预测 C.企业人力资源增量预测 人力资源预测的局限性包括（ ）。 A.环境的不确定性 B. A.环境的不确定性 B.企业内部的抵制 C.预测