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公司绩效工资制度范本 下面是出 guo 的公司绩效工资制度范本，欢迎参考。 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1. 目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公 司绩效考评管理系统， 促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高， 防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效 目标管理的达成。 2. 适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考 核的管理。 3. 职责和权限 3.1 总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力 资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2 公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室 和人力资源部等职能部门组成的考核小组， 考核小组对各部门有考评 权和考核权。 3.3 各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理 , 行使考 评权和考核权。 3.3 人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结