医院员工招聘管理制度.docVIP

WORD文档，可下载修改 员工招聘管理制度（试行） 第一章 总则 第一条 本制度实施的宗旨与目的 1、优化医院的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拨体系。 2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足医院发展需要。 第二条 本制度适用于医院全体员工。 第二章 招聘原则与基本要求 第三条 医院采用“公开招聘、择优录用”的原则，积极引进关键人才，重点充实骨干人才，适当储备专业化、年轻化的优秀人才。 第四条 应聘人员应具备以下基本要求： 1、品德端正，忠诚于医院； 2、具备一定的工作能力及专业技术知识； 3、