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- 2020-08-25 发布于天津
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内部推荐奖励制度目的为有效使用公司内部资源鼓励员工向公司推荐优秀人才提高人员的稳定性与匹配度特制定本制度原则无论推荐人职位高低对被推荐人一视同仁推荐过程中需遵守亲属回避原则招聘选拔公平公正择优录取适用范围本制度在全公司范围内适用但以下人员不享受推荐奖励人力资源部人员推荐岗位的直接上级说明本制度服从人力资源管理制度若有冲突之处以人力资源管理制度为准人力资源部对本制度拥有最终解释权奖励办法员工对公司推荐优秀人才若被录用且通过试用期则满足奖励条件具体奖励如下被推荐人属于基层岗位人员一次性奖励元被推荐人
内部推荐奖励制度
、目的1为有效使用公司内部资源，鼓励员工向公司推荐优秀人才，提高人
员的稳定性与匹配度，特制定本制度。
2、原则
①无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁
②推荐过程中需遵守亲属回避原则
③招聘选拔公平、公正，择优录取
3、适用范围
本制度在全公司范围内适用，但以下人员不享受推荐奖励：
①人力资源部人员
②推荐岗位的直接上级
4、说明
本制度服从人力资源管理制度，若有冲突之处，以人力资源管理制度为准。人力资源部对本制度拥有最终解释权。
5、奖
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