城镇困难职工解困脱困工作的汇报2篇汇总.docVIP

　　 　　工会要成为职工信赖的职工之家,工会干部要成为职工信赖的“娘家人”,有效帮助困难职工解困、脱困是重要的基础工作。以下是本站为大家带来的城镇困难职工解困脱困工作的汇报2篇，希望能帮助到大家! 　　城镇困难职工解困脱困工作的汇报·1 　　工会要成为职工信赖的职工之家，工会干部要成为职工信赖的“娘家人”，有效帮助困难职工解困、脱困是重要的基础工作。我会认真贯彻落实省总《关于做好困难职工解困脱困工作的实施意见》(以下简称《意见》)，季季访把握动态实情，解脱困力求取得实效。 　　一、深入开展“季季访”活动，把握困难职工动态实情 　　一是普遍走访把握实情。我会明确要求全市各级工会每季要普遍走访本地、本单位困难职工家庭，及时了解困难职工家庭状况变化，把握动态并于每季最后一个月20日前汇总报送困难职工家庭状况变化情况。 　　二是明确建档立卡条件。按照省总《意见》精神，我会发文并通过媒体明确困难职工建档立卡条件，主要包括1、家庭月人均收入低于市城镇居民低保标准，经政府主管部门救助后生活仍然特别困难的职工家庭;2、家庭月人均收入在市城镇居民低保标准以上及150%以内，本人及家庭成员患重特大疾病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭;3、家庭月人均收入在市城镇居民低保标准150%以上及200%以内，但因本人或家庭成员突遇重大意外事故和自然灾害等，造成生活特别困难，需要长期帮扶的职工家庭。 　　三是动态管理精准对象。我会通过“困难职工状况季季访”活动每季普遍走访困难职工家庭，剖析致困原因，研究帮扶举措，明确解困目标，严格按照“本人申请、所在工会核实、单位(社区)公示、上级工会确认”等省总规定的程序要求，精准确定帮扶对象并实施动态管理。 　　二、紧紧围绕“解脱困”目标，力求精准帮扶困难职工 　　一是节日帮扶。认真组织实施元旦、春节“两节”送温暖活动。我会通过媒体向社会公开承诺，凡是符合条件的职工都可以在工会建档立卡;凡是在工会建档立卡的困难职工都能得到工会的帮扶救助。2016年元旦、春节我会“两节”送温暖近5000户困难职工家庭，助力建档立卡的困难职工过上欢乐祥和的节日。 　　二是日常帮扶。我会每季突出一个主题，力求精准帮扶困难职工。一季度实施就业救助。对建档困难职工家庭有就业能力、就业意愿的成员实施就业、创业培训资助，并联合人力资源部门免费提供职业介绍服务。二季度实施大病救助。建档困难职工本人或家庭成员患特殊疾病(经医保认定的11种重大疾病)，经基层工会依条件调查并申报，困难职工帮扶中心审核，法律与保障工作部、经审办、财务部复核，确定帮扶对象实施大病救助。三季度实施子女教育救助。建档困难职工子女就读高中及以上学校或高校毕业未就业，实施子女教育救助 　　。四季度实施生活救助。对本年度未实施医疗、子女教育救助的建档困难职工家庭实施生活救助。 　　三是应急帮扶。*******市23龙卷风特大自然灾害发生后，市总积极配合省总保障部张部长迅速赶赴*******、*******灾区，了解受灾企业及职工情况，指导两地工会配合党政部门积极开展救援和善后工作，深入受灾企业和职工家庭开展慰问活动，认真研究工会参与救灾工作的相关措施，制订对受灾职工的救助方案。协同做好全总拨付100万元、省总拨付150万元专项资金，慰问受灾地区职工家庭和受损严重企业具体事务的对接、落实工作。我会机关及直属事业单位干部职工主动捐款22284元，第一时间转入救灾账户;通过市总网站、QQ群、微信群向全市各级工会组织、广大职工和劳模倡议，向灾区人民踊跃捐钱捐物，共向灾区捐款1050万元，物资折币106万元。 　　四是协同帮扶。我会协同**************市总工会帮助去产能面临失业的职工实现分流走上新的工作岗位。*******省*******矿业集团按照国家供给侧结构性改革要求去产能关闭部分矿井，一批煤矿企业职工需分流转岗;**县江苏德龙镍业公司因企业发展需要新招员工。在省总保障部指导下，我市和*******市两地工会主动服务对接，促成*******矿业集团和江苏德龙镍业公司沟通洽谈劳务协作，*******矿业去产能分流职工转岗江苏德龙镍业公司。 　　三、积极争取“多渠道”资源，拓展能力提升帮扶水平 　　源头参与推动党政托底救助。我会积极源头参与，通过人大政协呼吁、列席市委常委会议提出特困、困难职工家庭等纳入政府托底救助建议。推动我市在江苏省首家以市委、市政府名义出台《关于建立市区困难群众托底救助制度的实施意见》，将现行制度性救助后生活仍有困难的家庭和目前制度性救助没有覆盖到的低保边缘职工群众家庭纳入政府救助体系;市委、市政府专门成立市救助中心，将过去分散在市直20多个部门、单位和社会组织及**区、**区、市开发区和城南新区救助职能整合，在市区开设包括困难职工帮扶