关于优化医疗卫生环境的提案（1）.pdfVIP

关于优化医疗卫生环境的提案 随着社会经济不断发展，群众对医疗机构服务质量的需 求日益增高。医务人员工作风险高、精神压力大，而且医疗 环境差。 一、目前医务人员面临的难题。一是精神压力大。医患 关系高度紧张，医务人员执业环境恶劣，医患恶性事件屡屡 发生，医务人员精神高度紧张压抑，行医如履薄冰。 二是工资待遇低。在世界各国，医务人员都是处于中上 等收入阶层，我国医务人员的大部分收入是通过医院创收和 绩效考核指标获得，工资收入与他们工作的性质极不相符， 致使医护人员工作热情和效率降低。 三是工作强度大。医务人员编制严重不足，医患比过低， 导致工作量过大，生活质量和身体健康受到损害。 四是社会期望值过高。当今社会过分强调“医务人员为 人民无私奉献”，加之对患者这个所谓弱势群体的倾向，滋 生了“医闹”现象，还时常出现社会舆论及媒体对医务人员 不客观、不正确的负面报道，病人就诊对医生持怀疑心态， 医生和病人之间互不信任。 建议：1、提高医务人员的社会地位。坚持正确的社会 舆论引导，向公众正确宣传。建议相关部门，尤其是各级媒 体应深入了解医务工作者的工作性质和实际工作的艰辛，真 实地宣传和报道好的典型，传播正能量。 1 2、增加医务人员的收入。加大财政对医疗卫生事业的 投入，将医务人员的工资待遇纳入政府的财政核算，全额支 付，解除他们的后顾之忧，把精力集中到为病人服务上来。 3、保障医务人员的身心健康。将医务人员的心理健康 作为人文关怀的一项重要内容，建立心理干预机制，及时疏 导负面情绪，促进心理健康。及时出台相关规定，严格控制 医务人员连续工作时间，落实好带薪休假，超过劳动时间， 给予相应补偿。 4、减轻工作压力。增加医务人员编制，提高医患比， 减轻工作强度。医院开设心理咨询室，享受定期疗养，增加 文艺体育集体活动，使医务人员在工作上的压抑、高度疲劳 时得到及时帮助，减少心理上的不适应和精神上的疲惫。 5、增加晋升、进修、学习机会。在培训晋升方面，针 对基层和人才缺乏的岗位，制定一些有针对性的优惠政策， 重点加强特色专科诊疗、公共卫生、农村卫生、城市社区卫 生专业技术人员和护理人员的培养培训，在职称晋升中向一 线医务人员倾斜。充分利用上一级医院优质医疗资源，定期 派医务人员充电提升，并邀请其骨干医生到基层医院开展教 学讲座、手术示教、专科会诊等，输送新知识及技能。 6、改善医疗职业环境。执法部门应依法加大打击医闹 的力度，保障医务人员人身及就医环境安全，营造良好的诊 疗秩序。完善医疗纠纷第三方调处机制，正确地引导和处置 医患纠纷，维护社会和谐稳定。 提案人： 裴媛玲 （临川区人民医院） 2018.1.4 2