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招聘成功的人才 微软招聘过程及经验 更多免费 精品资料、实战视频 Studio 口占请下载儒思 HR APP T  为什麽讲这个题目? icrosoft 5tuC.门 实战视频 请下载需思 HR APP  微软聘用的独到之处 面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短) 非常严谨而规范的面试过程。不存在例外,包括内部人 员流动。 筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥 重培养实习生。实习经验及表现在正式聘用中起一定 内部人员流动更注重目前工作表现,级别及评语 聘用部门而不是人事部门作最后决定 并不保证所有的合格候选人被聘用(取决于名额) °高科技企业中较难也是最长的面试过程 tudio 实战视频 请下载需思 HR APP  日程 招聘目标( Goals 招聘过程( Process) 竞争条件及必备条件( Competency) 面试与决策( nterview) 如何招揽并留住人才( Keep talented people) icrosoft 5tuC.门 实战视频 请下载需思 HR APP  招聘目标 聪明(BiG) 能够迅速创造性地理解和着手解决复杂问题 要锋利,并能够及时吸收和消化新事务 在任何情况下,当有人向你解释当时状况时,能立刻建议说:这样做怎么样? 能够问有深度的,透彻的问题 能够实时