晋江市学校编外人员管理暂行规定[001].docVIP

个人资料整理，仅供个人学习使用个人资料整理，仅供个人学习使用 个人资料整理，仅供个人学习使用 PAGE / NUMPAGES 个人资料整理，仅供个人学习使用 晋江市学校编外人员管理暂行规定 一、总则 （一）为规范学校编外人员管理，充分发挥编外人员队伍作用，切实维护学校与编外人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律政策和《晋江市机关事业单位编外人员管理暂行规定》等文件精神，结合我市教育系统实际，制定本管理规定。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。 （二）本规定适用于晋江市内各级各类公办学校聘用的编外人员。民办学校聘用的人员可参照执行。 （三）本规定所指编外人员是指在机构编制部门批准设立的公办学校中，不具有正式编制和组织人社部门认可的行政人事关系，但与学校建立劳动合同关系，工作具有一定的专业性、辅助性、补充性、临时性或阶段性的全职工作人员（以下简称编外人员）。不包括市聘合同教师、退休返聘人员、劳务派遣人员。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 二、编外人员聘用 （四）按照“总量控制、报备审批、动态调整、规范管理”的原则，对学校编外人员严格实行员额核定、计划管理，严格实行总量控制、规范管理，严格实行公开平等、竞争择优。各学校应根据所承担的工作任务，科学合理地制定编外人员聘用岗位职责、员额总量和招聘方案，报市教育局研究核准后实施。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。 （五）编外人