先进学校事迹材料.pdfVIP

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 先进学校事迹材料 篇一：先进学校事迹材料 **实验中学党支部书记兼校长**，1994年走上学校领导岗位。 初任校长时，学校是一所办学条件很困难的农村薄弱高中，校舍 陈旧，教育质量不高，为了学校的发展，他四处奔波，八方求助，鞋 子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。经过他几年的 不懈努力，使学校在各个方面都取得了显著成绩，他本人也多次受到 市县有关部门的表彰奖励。 **任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建 设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办 公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将 价格压了再压，有施工单位私下找**，许以回扣，企图将价格提一提， 但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校 之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但** 却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生 新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。 但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为**一身正气， 送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校 查帐，认定**同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从 不多拿一分钱；2000 年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指 标，而全校具备高级教师聘任资格的却有3人，不管是论资格，还是 论考评成绩，**都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给 教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动 的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收 入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校 长应该拿最高职级工资，但**坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数， 结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个 老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心？**就是这样以自己清正廉 洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。 自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根 弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不 灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格， 学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。**上任后，立刻制 定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪 费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思 则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰 苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想 的侵蚀，做到富贵不淫，拒腐防变，永葆本色。 为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，**积极推 行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防 贪污腐败现象的发生。 无私才能无畏，**担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行 了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得 到了飞速发展。 **强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟 通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记 得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真 心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，**真诚地写下长 辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下 了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日 的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理 解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的 关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和 尺度。”面对教师的理解，**的心中同样涌动着股股暖流。创造一番 事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情 谊。谈起学校的教师，**总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的 可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业 去奋斗，还有比这更欣慰的吗？” 在广大教职工心目中，**是最值得信赖的人，在莘莘学子心中** 更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、 宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭 贫困的学生，**更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六 名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门