金融-贸易行业劳动合同.docx

金融、贸易行业劳动合同 编号： 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： 家庭住址： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： （一） 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条 件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 为 天。 二、 工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲 乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。 三、 工作时间和休息休假 第四条乙方实行 工作制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时， 平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过 1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，但是每月不得超 过36小时。 （二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8小时， 平均每周工作时间不得超过40小时。 （三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加 点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利，甲方应保证 乙方每周至少休息一天。 四、 劳动保护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违反指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为， 有权提出批评并向有关部门检举、控告。 五、 劳动报酬 第十条乙方试用期间工资标准为 元/月（试用期间工资不低于本单位同 岗位职工工资的80% ）。 第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以 下第 种工资形式： TOC \o 1-5 \h \z （一） 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗 位变动，按新的工资标准确定。 （二） 提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为 。 （三） 其他工资形式。具体约定可在本合同第 中明确。 第十二条甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，发薪日为每月 日， 不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的 工资报酬；公休日安排加班又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资200 %的 工资报酬；法定节假日安排加班的，要支付劳动者不低于工资300 %的工资报酬。 第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按 本合同约定的工资标准支付乙方工资； 超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方 应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班 补贴为 元。 第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期间，甲方应按国家和 地方有关规定的标准，或劳动合同约定得标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保 险相关手续。 第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规 定执行。 第十九条乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育 保险政策规定执行。 第二^一条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1. 3. 七、劳动纪律和规章制度 第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职 业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十四条乙方违