2012中级人力资源经济师小抄.docxVIP

  • 5
  • 0
  • 约1.62千字
  • 约 3页
  • 2020-08-25 发布于贵州
  • 举报
71.在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。   A 工资率上升的替代效应使劳动力需求减少   B 工资率上升的替代效应使劳动力需求增加   C 工资率下降的规模效应使劳动力需求减少   D 工资率下降的规模效应使劳动力需求增加   E 替代效应和规模效应作用的方向相反   答案:AD   解析:在长期来看,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的。工资率上升,替代效应和规模效应都会使劳动力需求减少;工资率下降,都会使劳动力需求增加。   72. 关于经济周期中的劳动力供给,下列说法不正确的是( )   A.包括附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应   B.男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率下降   C.附加的劳动者效应占主导地位   D.灰心丧气的劳动者效应占主导地位   E.女性尤其是已婚女性劳动力参与率上升   答案:BCE   73. 劳动者退休年龄的决定因素是( )   A.工资率 B。养老金 C。在职年限 D。职位 E。离婚率   答案:AB   74.高等教育的信号模型认为( BCE )。   A.高等教育确实提高了劳动者的生产率   B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的   C.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人   D.高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档