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- 2020-08-24 发布于浙江
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人力资源管理师法律法规主讲:程 军 律师安徽省律师协会劳动和社会保障法律专业委员会 副主任合肥市劳动争议仲裁委员会 仲裁员安徽安泰达律师事务所 副主任目录一、劳动关系法律基础(一)劳动法概念(二)劳动法的产生二、招聘与录用(一)制定录用条件1.招聘条件与录用条件2.如何制定录用条件(二)避免招聘广告中的就业歧视(三)面试与体检(四)录用通知书二、招聘与录用(五)劳动合同的签订(六)集体合同1.概述2.内容3.签订与生效三、劳动合同(一)劳动合同内容(二)劳动合同履行 1.试用期 2.保密义务与竞业限制(专章讲述) 3.工作内容和工作地点 4.劳动报酬(专章讲述) 5.工作时间和休息休假(专章讲述) 6.职业培训和服务期(专章讲述)三、劳动合同(二)劳动合同履行 7.用人单位规章制度(简单介绍,另专章讲述) 8.劳动安全 9.职业病防治 10.女职工和未成年人保护 11.社会保险(专章讲述)三、劳动合同(三)劳动合同变更?案例:化工公司原副科长要求享受同级别待遇案。四、规章制度(一)概述(二)主体 1.用人单位 2.职工代表大会和职工大会 3.工会 4.劳动者四、规章制度(三)内容(四)程
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