法规培训：劳动合同法草案解读.pptxVIP

《中华人民共和国劳动合同法》草案解读;江苏法德永衡律师事务所简介;总体评价;媒体宣传的“热点”;我们认为的“热点”;解读一：用人单位规章制度的制定;解读二：事实劳动关系和无 固定期限劳动合同;解读三：劳动关系及劳动合同的解释;解读四：劳动力派遣;（3）劳动力派遣单位法律责任： 劳动力派遣单位违反本法规定的，由劳动保障主管部门责令限期改正；情节严重的，按每一名劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；劳动者权益在被派遣的工作岗位受到损害的，由劳动力派遣??位和接受单位承担连带赔偿责任。 劳动力派遣单位未按照规定存入备用金的，由劳动保障主管部门责令按规定补存备用金，并按应当存入的备用金金额的10％以上50％以下的标准处以罚款；拒不交纳罚款的，由工商行政管理部门吊销营业执照。（第59条）;解读五：关于试用期制度;解读六：服务期;解读七：竞业限制;解读八：针对劳动者约定违 约金范围的缩小;解读九：劳动合同的无效;解读十：劳动合同的撤销;解读十一：劳动合同的中止履行;解读十二：劳动合同的解除;3、劳动者解除 （1）正常辞职（不在试用期内）：提前30天+书面通知 （2）下列辞职（试用期内+用人单位过错）：随时+通知 （3）下列辞职（用人单位暴力+胁迫+限制人身自由）：随时+无须通知 ;4、解除后的义务 a 用人单位解除后的义务 b 劳动者