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学习基层HSE标准化建设 汇报 轻烃分馏车间  务 为什么推行HSE标准化 二HSE标准化相关内容 分公司下一步工作打算  为什么推行HSE标准化? HSE标准化始终坚持围绕的是什么?  事故案例 2016年2月27日分公司周边庆化单位发生一起亡人事故 很多员工都对此事故有所了解,而导致发生事故的主要 原因是人员违章指挥、违章操作,最终造成一人死亡、 人重伤 每个人都希望更好地生活,因此我们必须要努力工作。但 是在工作中,事故频繁的发生,是什么原因而导致的呢? 导致事故发生的主要原因就是操作人员的不安全行为  人的不安全行为原因具体方面如下 1.员工安全意识淡薄,违章操作 2.安全责任不落实,规章制度执行不严格。 3.现场安全管理松懈,安全措施不落实 4.安全检查不细致,安全监管不到位。 5.安全培训教育不到位,安全意识不强,安全素质不高 6.危害因素辨识不到位,风险防控措施不落实 7.属地责任、直线责任不落实 8.作业许可执行不到位、技术交底不落实  海因里希法则 死亡及重伤害事故 大量的不安全因 29 素的存在, 300 必然会发生严重 的安全事故。 大量隐患不安全状态不安全行为 因此结合庆化亡人事故,他们单位就会300起不安全行为或隐患, 未及时发现和处理  1% 99%的事故发生在现场 99%的受害人是操作员工 90%的安全事故与工作时的违章有关 70%的死亡事故发生时有同事在场共同工作  那么,员工到单位后有三条路: 第一条是高高兴兴回家的路 第二条是受伤后到医院再回家的路 三条踣 你选期一条? 中国石油 第三条是永远的不归路 以“三条路你选哪条”来进一步强化员工的“家庭责任”意识 安全不是干部的个人安危,而是关系到员工生 命安全的头等大事 让员工明白“标准化工作”不是为了完成上级领导布置的 工作而是为了员工自身安全,维护员工自身利 益  有可能发生的一定要发生 「能发生什么事故 2、半放的后果是什么? 一个定律(墨菲定律) 次风险评价 HSE 自|出导致事故 发生的根本原因 牢记“两个 主管 原因 制定风险 个理念 理控制措施 次风险评 上切事故都是可以避免的医施措施醛梨 实现“四不伤害”和“三零”战略目标  HSE标准化真正意义就是:生命第一、至高无上 怎样才能“不插 队