N0(新护士)培训手册.docxVIP

油田总医院 护士分层次培训考核手册 岗 位： N0（新护士） 姓 名： 参加工作时间： 岗位导师： 一、NO （新护士）岗位说明 （一） NO （新护士）岗位资格 1、 护理专业中专、大专、本科毕业工作未满 1年或工作一年以上未取得护士执业资格的护士。 2、 经过岗前培训并考核合格。 3、 在指定老师或上级护士指导下能胜任本岗位工作。 （二） NO （新护士）岗位职责 1、 在上级护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。 2、 参与病情观察与记录。 3、 参与病人及病区护理管理。 4、 严格按照医院定制的《分层次护士培训手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训， 无故缺少3次以上或考核不合格者，参与下一轮再培训。 5、 自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继续教育学分。 （三） NO （新护士）岗位导师制 1、 经科室选拔，具带教能力的护士担任新护士的岗位导师，实行一带一或一带多，带教期原则上导师不更换, 岗位导师须接受岗前培训。 2、 按照护理部制定的新护士岗位职责、培训要求及考核标准等，有组织有计划地进行督导工作。 3、 岗位导师按要求对新护士的知识、能力、技能和态度全面评估后，真实填写手册，并将评估结果及时反馈 新护士。 4、 岗位导师认真履行新护士岗位导师职责，护士长将定期评估，评估结果将作为带教老师年终考