教师年度工作考核.pdfVIP

教师年度工作考核 在 xx 年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示， 依据《盘龙教育总支关于做好 xx 年事业单位工作人员年度考核工作 的通知》和《盘龙二小 xx 年度教师年度考核工作方案》，有计划有 步骤地认真进行教师年度考核。坚持激励性、全面性、客观性、导向 性原则，全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩，积极稳 妥地做好各步骤工作， 圆满地完成本年度的教师考核工作任务， 取得 较好的效果，现将有关工作情况总结如下： 一、加强领导，精心组织 教师年度考核工作和教师的切身利益关系密切。为此，我校充分 认识到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公平地做好 这项工作， 我们成立了教师年度考核工作小组， 加强了教师年度考核 工作的组织与领导。 组长：甘红枝 组员：汪峰张传东郑钧兰宏伟段毅 邓建华罗锐杨刚邓惠兰舒霞 为了确实保障教师年度考核工作全面、客观、公开、公平、公正 的实施，我校教师年度考核工作