劳动工资指标解释.pptVIP

劳动工资制度及指标解释 从业人兵及二资总狐 劳动。 从业人E 表:102-2 -前BExx 汇笑:匡家计后 筆亡:口卫匚囗]工匚 102-1 住一套表 名爷E+头王 联网直 报平台 上住 全部瑞普平台 1102-2 、sY) 私营 从业人 20212程防 上住 劳动工资三大重要指标 从业人员 期末人数 从业人员 业人员 平均人数 工资总额 从业人员期末人数 时点数据(报告期末最后-日24时) 离开本单位仍保留劳动关系并定期领取生活费 劳务外包使用人员 其中:女性 非全日制以时计酬为主,在同一用人单位平均每日工作时间不超过小时 每周累计不超过24小时,其劳动报酬结算周期不超过14日的人 员。 从业人员期末人数(按人员类型) 利用课余时间打工的学生 纳入从业人员期末人数, XMMMXMK 归入其他从业人员 学校有组织的让学生到企业实习跟学校签实习 从业人员 同,给一笔费用,或只是给学生发点补助之 期末人数 的这种情况依然不统因为不是企业直接雇用劳 动者,而且也不掌握具体的发“工资”情况。如 果是企业自主雇佣的学生,按市场价给发劳动报 酬,比如麦当劳打工学生,就统计为单位从业人 主要看是不是企业自主雇佣的从业人员,是 否正常发放劳动报酬。通俗讲:判斷实习还是打 工,实习不统计,打工统计。 劳务漏人员其他从业人员 在本单位工作且与劳务派造单位签在本单位工作,不能归到在岗职工、劳务 合同,并由单位务派遣单位派遣到派遣人员中的人员。此类人员实际参加本 会保险、住房公且单位间签订《劳单位生产并从本单位取得劳动报酬的人员 从业人员期末人数 在岗职工 应订立劳动合同而未订 立劳动合同人员 处于试用期人员 编制外招用的人员,如 临时人员 派往外单位工作,工资 仍由本单位发放的 从业人员期末人数 劳务派遣人员 与劳务派遣单位签订劳动合同 劳务外包人员 被劳务派遣单位派遣到实际用 非核心的、辅助性的、季节性 强的、不定期生产的生产环节 工单位工作 或是生产线外包出来,由专业 公司负责组织人员按计划和指 劳务派遣单位与实际用工单位 标进行生产,这样的人员称为 签订《劳务派遣协议》 劳务外包人员 劳务派遣人员由实际用工单位填报 劳务外包人员由劳务派出单位 在劳务派遣人员项 统计在在岗职工项 补充资料:单位直接管理的劳务外包人员(人) 从业人员期末人数 劳务派遣人员 小王与A单位签订劳动合同,被A单位派遣到B单位工作,A、B两单位之 间签订《劳务派遣协议》,小王具体工作由B单位安排管理,工资由B 单位发放,则小王应统计为B单位的劳务派遣人员。(劳务派遣) 小李与A单位签订劳动合同,A单位与B单位签订《劳务外包合同》, 李的工作由A单位具体管理,工资由A单位发放,小李应该由A单位统计 为该单位的在岗职工。(劳务外包)物业 小李与A单位签订劳动合同,被A单位派遣到B单位工作,A单位与B单 位签订《劳务外包合同》,小李的具体工作由B单位进行直接管理。 真派遣假外包,应统计在补充资料B单位直接管理的外包人员中) 共同点:员工与实际用工单位均不区分:1、单位之间的合同(派還、外包) 签订劳动合同 2、人员由谁来直接管理 从业人员期末人数 其他从业人员 非全日制人员 聘用的正式离退休人员 兼职人员和第二职业者 本单位工作的外籍人员和港澳台方人员 从业人员期末人数(职业类型分) 中层及以上专业技术人办事人员和社会生产服务生产制造 管理人员员 有关人员和生活服务人及有关人员 员 专门从事 从事行政 务、行政事 矿产开采 信息传输、住 并有决策 科学研究 和专业技 务工作的人 产品生产制 管理权 员和从事安 赁和商务服务 的人员 术工作的 生态保护 邮电等 文体娱等 备操作