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乡镇人社培训心得体会 导语：始终坚持服务中心不动摇，狠抓了三支队伍人员整体素 质的培养提高，为全县经济建设和社会发展提供了有力的人才保障， 以下是乡镇人社培训心得体会的资料，欢迎阅读参考。 截止十月底，共举办了专业技术人员继续教育培训和新聘用事 业单位人员入门培训班达 70 多期，总共有 6500 人次完成了各类培训 和考核，合格率达 100%，较好地完成了全年的目标管理任务。我们 主要做好了如下工作： 一、主要工作情况 （一）、领导重视，规划筹谋早 为保质保量完成全年各类培训目标管理任务， 不断拓展新领域， 开创我县培训工作新局面， 早在年初， 局党组就把培训列为整体性人 才资源开发的重点来抓， 并把它列入全年人事工作的重点之一。 一是 召开了专题会议， 讨论和部署了全年的培训工作， 并确立了由副局长 分管、培训教育室主抓、各职能股室共同协作的工作思路。二是在总 结过去经验的基础上，抓好调研，认真摸底，突出针对性。强化了国 家公务员（参照管理人员）、企事业单位专业技术人员和新聘用事业 单位人员初任培训的主体地位。 三是确立了以培训中心为依托， 选定 培训点和聘请授课教师为辅助的培训教学机制， 准备了各类培训教材， 并积极与各系统和单位衔接， 为顺利办班做好了充分准备。 四是培训 办班启动早，抓好了工作的提前量。我们于 3 月中旬就开始办班，为 全年培训目标任务完成开了个好头。 （二）、宣传广泛，重点协调准 宣传和协调是理顺关系、如期完成全年培训计划的前提基础。 解决这两个问题， 就能获得广泛的理解和支持， 使人们真正了解培训 工作的目的、意义和要求，收到事半功倍的效果。为此，我局积极变 被动为主动，狠抓了宣传和协调，盘活了全年培训这一盘棋。一是利 用广播、电视、报纸等媒体，结合讲学习的要求，大张旗鼓地宣传了 培训对提高全员素质的重要性和必要性。 二是在全县人事工作会议和 其它相关会议上，及时宣传和部署培训内容。三是在日常工作中，与 各系统和单位的人事干部相互衔接， 做好培训宣传工作。 四是以局党 组牵头， 召开了培训工作专题会议， 积极表彰了学用结合较好的系统 和单位，重视了榜样宣传的效果。与此同时，又积极与重视和理解不 够的单位协调，求得支持与理解，化解差距与不足。针对理解上的误 区，我们多次主动协调，最终达成了共识。以联合办学的形式，解决 了方方面面的问题，顺利完成了各类人员的培训考核。 （三）、措施有力，分类推进顺 各类关系理顺后，为更好地促进培训工作的顺利开展，我们根 据各级文件精神并结合全县实际， 一是加大了对培训政策的执行力度， 严格地把培训与转正定级、考核评优、职称晋升、工资调整等结合起 来，以培训为前提，达到了整体素质提高的目的，工作总结《人社局 培训总结》。二是针对培训对象的不同特点，精心组织培训内容，分 类推进各项培训。 xx 年 6 月 22 日至 7 月 15 日先后对企事业单位专 业技术人员，分四期组织了 《专业技术人员保密意识和保密常识教育》 的继续教育培训，参加面授人员达 800 多人次； xx 年 7 月 4 日至 7 月 13 日分两期对 400 多人次新聘用事业单位人员，组织学习了《公 共礼仪》、《职业道德》、《公文写作》、《事业单位管理制度》等 课程； xx 年 9 月 26 日至 10 月 30 日对全县教育系统 6000 多专业技 术人员进行了公需科目培训， 使他们从思想理论上成为合格的国家干