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员工宿舍管理制度 ,范本 篇一：公司员工宿舍管理制度标准范本 宿舍管理制度 为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公 司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。 1、原则 本制度适用于公司正式 ( 含试用期内或公司临时聘用的 ) 员 工，非 xx 籍、距离工作地 xx 公里以外的员工。由本人申请并 经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。 2、宿舍分配标准 2.1 公司高级管理级别 对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内 1 套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰 箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖 费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额 提供。 2.2 部门经理级别 对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城 内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣 第 1 页 共 11 页 机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、 取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司 全额提供。 2.3 部门主管级别 对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城 内 1 套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配 备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、 物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.4 员工 对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内 1 套精 装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关 家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业 费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.5 倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住 宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电 视费、水电费及燃气费公司全额提供。 3、住宿申请流程 本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其 真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情 况安排住宿。 第 2 页 共 11 页 4、宿舍管理 4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿 时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还 保障金。 4.2 宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏 和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿 舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失 由所住宿舍人员自行赔偿。 4.3 个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入 他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重 可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住 宿资格，解除劳动合同。 4.4 安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原 状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安 全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损 坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关， 如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。 4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护 环境，爱护公共设施。 4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他 人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在 第 3 页 共 11 页 宿舍住宿达 5 天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该 员工住宿资格。 4.7 针对员工宿舍的水电气费用 , 由员工先行垫付。每个 宿舍指定专人与办公室对接，于每月 20