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今年大学生毕业忙培训 每年的六七月份都是高校找工作的冲刺阶段。于教育部的数据显 示，xx 年全国普通高校毕业生将达 495 万人，比 xx 年增加 82 万人。 然而，今年却有很多大学毕业生没有直接冲到求职的战场上， 而是直 接选择了职业教育培训。 求职前先培训做好职业准备 近年，随着高校毕业生就业难、就 业岗位不理想等现实问题日渐突出， 不少大学生选择毕业后进入职业 培训学校学习实用技术，给自己“充电”，以扩大就业渠道，从而更 好地发展自己。 几天前， 华小兵终于成功应聘于一家知名的软件公 司，成为该公司的一名软件测试工程师。他认为，这次求职成功，是 其在“北大测试” 3 个月的软件测试工程师职业培训发挥了关键性作 用。 今年 7 月，小兵从一所名牌大学数学系毕业。 5 月份以来，他 先后寄出了不下 300 份求职信， 但大多石沉大海杳无音信， 专业在市 场上不太吃香， 加上缺乏相关的岗位职业技能， 他感到在就业市场上 处处受“挤对”。经过思考，在 7 月份，他决定先参加一段时间的职 业培训。 大学生求职，经验不足已成为就业成功的一道门槛。著名 职业咨询师、 聪慧人力机构首席职业策划师赵林教授表示， 没有职业 准备（职业经验、 职业心理）是当今大学毕业生普遍缺乏求职信心的 主要原因。 大多数大学毕业生不清楚自己的职业规划， 也不知道自己 的真正兴趣在哪里， 而招聘企业普遍把工作经验、 职业能力视为最重 要的招聘标准，大学生遭遇求职尴尬在所难免。 他建议，大学生应 适当参与一些职业规划的课程， “通过参加职业培训获得过硬的职业 技能，求职信心在短时间内得到极大的恢复”。大学教育缺失大学生 需要职业教育 国家正规大学毕业生为何在求职路上比不过社会职 业培训生呢？业内人士分析， 大学教育重在知识的培养， 而职业培训 注重工作技能培养， 因此它在就业上有明显的优势， 作为培养一个行 业急需的第一线技能人才， 职业培训的课程设计是以某个具体工作岗 位为出发点。其次，所有参加职业培训的学员从进校那天起，就接受 了系统的定位教育， 明确自己需要掌握哪些技能知识， 以及今后的就 业方向等，针对性非常强。 “完成了大学的知识教育，缺的就是职 业技能，如果补上职业培训这一课， 对就业将会起到锦上添花的作用。 ” 业内人士一语道破天机。 是的，社会职业教育能给提供新的就业出路， 更重要的是赋予学生一种目标明确的职业规划能力。 现代企业都讲 究用人求“实”不求“高”。“学历并非越高越好，企业看重的是个 人的实战能力， 我们宁可选择大专甚至更低学历有工作技能的人， 也 不需要没有工作技能的研究生。 因为对于企业来讲， 既掌握专业技术 理论，又有专业技术经验， 能为企业的发展做出贡献者才是人才，不 管他学历如何。”北京一家游戏公司的人力资源经理李先生如是说。 由此看来，与其跑断腿去找薪水越来越低的工作， 不如从提高自身职 业技能入手。 只要将学历教育和职业教