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高效通与
员三冲容
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注息
JiangShu
·关掉手机或调到无声状
·积极参与讨论
·认真听取他人发言
不轻易进行负面评价
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课程目你
第一讲:认识冲突
第二讲:冲突的利弊
第三讲:冲突的处理方法
第四讲:洶通的目的和问题
第五讲:洶通的障碍
第六讲:沟通的方法与技巧
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JiangShu
铭识冲突
前言
有人的地方就有冲突,团队上的冲
突可能无时无刻随时发生,有些冲突显
而易见。有些暗潮汹涌,有些危及企业
存亡,有些不值一提。作为主管应该正
确面对它、分析它、解决它,从而明朗
团队气氛,提升团队产能,化危机为转
机
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吕s理渙通的要意
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1、通过洶通收集信息,是确立正确管理决策
的前提杀件。
°2.通过沟通,了解下属
°3.沟通是企业与外部建立联系的桥梁。
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通程的组
°1、信息发布者(信源;沟通主体)
2,信息
3編码
4、通道(信道,媒介)
5,解码
6.信息接收者(信宿;沟通客体)
7,反馈
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沟通的过程
发出者
过滤器
行为表现
过滤器接受者
价值观
语宫
价值观
信息
信仰
语气
信仰
信息
观念
表达方式
观念
反馈
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四狗通的分类
1、按组织系统划分
武汐通与非式询通
2,按信息传播的方向划分
上行沟通、下行沟通、平行沟通、越级沟通
3、按沟通网络的基本形式划分
正式组织有:、、Y、环武和金遇道式沟通
非正式组织有:单线型、传播流言型、概率型、群型
4.按传播媒介的形式划分
口头沟通、书面沟通、非官情通和电于禁介
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足
在组织系统肉,依据组织明文规定的原则进
行的信息传递与交流。
优点
严肃、规范,具有权威性,约東力强,易保持传
递信息的准确性、保密性
缺点
刻板,缺三灵活性,传递速度较慢,也会失真
扭曲,传递范围受限
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非远通
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°不是以组织系统,而是以私人的接触来进行沟通。
这种交流未经管理层批准。不受等级结枃的限制
优点
满足成员的社会需要,速度很快,灵活方便,内容多
样,形式不拘,直接明了
缺点
随意性、非正规性强,荣有软强的感情色彩,难于控
制,信息不确切,容易失真扭曲,导致小集团、小圈
子,影响组织的凝聚力和人心稳定
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