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中旭教育培训心得 我“变态”了 中旭培训心得体会 8 月 26 日27 日，我很幸运参加了由西排携手中旭股份打造 强大执行力鹰团队的专场培训。 我想，每一位参加培训的同事都会觉 得，这两天的培训实在是太值了，相当的值。 以往参加培训，老师台上独角戏，同事台下小会议，老师讲的枯 燥无味，同事听的昏昏欲睡，培训前磨磨蹭蹭不想来，培训后争先恐 后往外走，培训有啥结果？没有！这两天不同，相当不同，老师台上 笑语连珠，同事台下掌声不断，老师讲的风趣幽默，同事听的意犹未 尽，开课前翘首以盼，结束后回味无穷。我想，这就是公司选择中旭 股份公司来给我们做培训的原因吧！ 短短两天培训已经结束了，走在回家的路上，我的脑子里满是张 老师风趣幽默的言词， 满是那些充满着哲理和启示的语句， 满是现场 同事们高昂的激情，满是那雷鸣般的掌声。我的心情久久不能平静， 仿佛还身处在激情洋溢的会场上， 台上张老师还在不停的为我们传经 解惑…… 从没有一场培训像这场一样直透心灵，从没有一场培训像这场一 样群情激昂， 从没有一场培训像这场一样全员参与， 从没有一场培训 像这场一样会让我们面壁思过、淋矿泉水、做俯卧撑、深蹲 100 次， 从没有一场培训像这场一样让我们心甘情愿的对老师 90°鞠躬。张 老师受得起，我们要做更大更多更好的努力才能回报张老师。 培训 中收获很多，笔记做了 16 页，但是我还想再记得更多些， 再记得更详细些， 以便我能在今后的日子里时常翻阅， 时常回味， 时常提醒自己。 张老师告诉我们我是谁不重要， 能做出结果的人才重 要，我为满足客户的需求而来，我为提供客户满意的服务而去。你并 不是你眼中的你，而是别人眼中的你。没有结果的劳动都是白干，有 结果的劳动才有价值。 我们不是给多少钱就干多少活， 而是干多少活 就给多少钱。 我们做出什么样的结果就得到什么样的回报， 而不是得 到什么样的回报就做出什么样的结果。 这些都让我们深刻体会到了结 果的重要性，工作有结果， 我们才能做出合格的产品，才能为客户提 供满意的产品，客户才会为我们的产品买单，公司才会盈利，我们才 能拿到报酬；工作没有结果，我们就做不出合格的产品，就不能提供 给客户满意的产品， 客户就不会为我们的产品买单， 公司就不会盈利， 我们就拿不到报酬，那我们的工作就白做，我们就没有价值，我们就 要挨打，就要被淘汰。结果文化告诉我们达成最终目标最重要，最终 目标没有达成，前面的工作不但没有价值，还是对资源的一种浪费。 因此我们要努力使自己的工作有结果， 并努力协作使大家的工作有结 果，最终达成终极目标，使客户愿意为我们的结果买单，我们也就修 成正果了。 张老师也和我们分享了 9 段秘书的故事，这个故事以前董事长也 和我们共享过，也教育我们每个人都要做 9 段秘书。我们知道，当一 件事情，你想做简单点，它就会很简单，但是结果也会令人不满意； 当我们努力想把事情做好， 它就会很复杂， 并且需要我们花很多精力 很多时间去完成， 结果也会令人满意， 这就是我们要向 9 段秘书学习 的地方。我们不但要做，还要做到位，做了不等于做到位，做了 不等于就会有结果， 做到位就一定会有结果。 我们在工作中要急通知、 抓落实、重检查、勤准备、