工伤申报程序知识讲解.pptVIP

工伤申报程序;案例一：某县五交化公司一职工由公司领导指派参加县经委、妇 联、工会、体育局组织的“三八”节文体活动，在拔河比赛时摔倒受伤。 ? 认定决定：不予认定工伤 争议焦点：文体活动不是职工的本职工作，工伤认定中的工作时间、工作地 点、工作原因三要素中只有工作原因这一要素，因此参加文体活动受伤不算工 伤。但参加文体活动是单位领导指派的，也是代表单位参加的，只能看作是因 工外出期间由于非工作原因而受到的伤害。 案例二：某单位组织职工乘车集体外出参加文体活动，车行至途中发生交通事 故，司机及大部分人都受伤。 ? 认定决定：给予单位的专职司机认定工伤，其他受伤职工不予认定工伤 争议焦点：如果认定依据是司机是因工作原因受伤，而其他职工不是因工作受 伤，那就出现一个单位的职工因同一件事外出，同时受到事故伤害而有不同的 认定结论。;（二）、视同工伤类型 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 二、 不认定为工伤类型 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 案例三：领导让陪客人喝酒喝出病，你认为是否该认定为工伤呢? 判断：不算 依据：第十一条规定：“醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。”;三、工伤申报流程 1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接报告工安环保部，并填写《工伤事故报告单》交由工安环保部审查。E:\2012年培训\内训-全厂\2012年培训\3.工伤培训\工伤事故报告单.doc ↓ 2、工安环保部接到报告后，应对事故进行调查，查明发生原因、过程和人员伤亡及经济损失情况，根据事故发生原因，确定事故相关责任。 ↓ 3、工安环保部于二日内，将事故责任分析及认定之《工伤事故报告单》以书面形式提供人事参考报备。 ↓ 4、人事接到工安环保部???认之报告后，将《工伤事故报告单》进行相关保险申报事宜，并于二日内将劳动部门工伤相关表单发放负伤者或事故单位负责人员填报，并在有效时间内申请劳动部门之工伤认定。E:\2012年培训\内训-全厂\2012年培训\3.工伤培训\工伤（保险）认定申请（表）.doc;四、工伤事故处理 1、 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即通知工安环保； 2、由工安环保医护人员在进行伤口简单处理同时，视情况联络医院救护车（120），确保伤亡员工得到及时救助； 3、员工入院医治时，可向公司先行暂借款并经部门主管签核后告知人事，后续依《暂借款作业程序》办理。 4、职工发生工伤事故或被诊断确诊为职业病后，所在单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日之内，向统筹地区劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。 ;五、工伤申报材料 1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的有关材料。 2、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关的证明或人民法院的判决书。 3、因工外出期间，除提交“出国出差单”或“出差通知书”等能证明因工外出的原始证明材料外，属于下列情况的，还需提供以下证明： （1）受到交通事故伤害的，提交事故发生地公安机关的交通事故证明； （2）发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决文书； （3）其他意外事故伤害的，提交相关证明材料。 ;4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ，提交工作时间表、用人单位至居住地正常路线图，以及公安机关的道路交通事故责任认定书等有效证明。E:\2012年培训\内训-全厂\2012年培训\3.工伤培训\交警道路交通事故认定书.jpg E:\2012年培训\内训-全厂\2012年培训\3.工伤培训\正常路线图.jpg 5、在抢险、救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出 具的相关证明。 6、因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定结论。 7、派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。 8、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。