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企业人事专员的工作内容组织制定公司人事规章制度并督促检查制度的贯彻执行组织设计和完善公司的组织结构做好定岗定编合理有效配置人力资源组织开展工作分析编制职位说明书与岗位规范建立健全岗位责任制进行人力资源开发制定员工职业生涯规划和人才梯队计划负责人员招聘通过多种渠道为公司寻求合适的人才负责制定公司培训计划组织人员参加培训评估培训效果负责组织实施绩效考核统计考核结果负责核定各岗位的工资标准编制年度薪资调整方案核算每月员工的工资负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作负责社会保险及商业保险的办理负责建
企业人事专员的工作内容
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置 人力资源。
3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位 责任制。
4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调
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