医务人员培训计划及方案.docx

山东大学附属生殖医院 医务人员培训计划及方案 为了更好地适应现代医学发展的需要， 提高医务人员专业水平， 确保 医务人员梯队建设， 使学习资源能让全体医务人员共享， 扩大培训覆盖面， 使每次学习学有所获，学有所值，特制订本培训方案。 一. 培训对象 新分配的大学生 无资格证人员 所有医学继续教育人员 二 . 目标 新分配的大学生，以树立正确的职业信念，巩固专业思想，熟悉有 关卫生政策法规，提高业务水平，尽快适应临床需要为目标，将资格考试 结果纳入绩效考核。 年度内每月组织医务人员开展业务学习不少于两次，开展不少于 4 个的岗位技术大练兵、大比武活动，全院职工 100%上讲台讲课。 深入开展医务人员自学笔记不少于 1 万字，。集中开展适宜技术的 培训，大力推广适宜技术的应用。 全部医务人员实行继续医学教育和特色专科专病治疗技术的学习。 三. 内容 （一） . 对各级医务人员“三基三严”培训的内容与安排 每周组织一次业务知识学习 每月组织一次院内感染知识学习 每周组织一次护理业务知识查房 参加医院组织的学习，三基理论考试和技术操作考核。 定期或不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急 预案、临床急诊、急救。 （二）对各级医护人员“三基三严”培训的要求 新分配人员未取得执业资格的培训： 要求以临床基础知识为主， 兼 学专科知识和技术。 熟练掌握各种医疗操作技术， 每月对其进行技术操作 考核，理论知识考核及院内感染知识考核。 对取得医师执业资格或护士执业资格的培训、培养目标： （1）具有熟练的基础护理技能操作，临床技能操作。 （2）掌握护理文书病历的书写。 （ 3）掌握心肺复苏及相关急救技术。 （四）措施 制定制度和奖励政策，采用学历教育、进修学习、专题学习、理论研 讨、技能培训等多种形式加强带教医师的师德修养和业务培训， 努力构建 学习型医院。 1 、提高对医护人员培训的认识是做好工作的关键，要提高医务人员 对学习的认识，切实搞好培训工作。 2. 加强培训的组织领导， 加强过程监控管理和考核评价工作， 做好相 关记录，认真落实培训方案。 采用走出去，请进来的学习模式。与外界建立广泛联系，加强与外 界的交流学习。 师徒结对， 单位内部实行有证人员结对帮扶无证人员制度， 让有证 人员辅导、督促无证人员学习。 成立若干医疗、护理小组，定期开展业务知识竞赛等活动，提高学 习兴趣，加强业务交流，实现互帮互学 欢迎您的下载，资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求