【培训课件】组织中的激励.pptVIP

组织中的激励;激励的基本概念;激励的基本概念;激励的基本概念;激励的基本概念;激励的理论;内容型激励理论;需要层次论在企业管理中的应用;ERG theory;代表人物：阿德佛;代表人物：阿德佛; 三重需要理论; 你想从工作中获得什么？;保健因素得分; 需要层次理论;满意因素与不满意因素的比较;代表人物：赫兹伯格;代表人物：赫兹伯格;;;;;;;;;;;;;;不要忘记能力和机会;不要忘记能力和机会;当代激励理论的整合(Robbins，2003);我非常努力改善我以前的工作以提高工作绩效 我喜欢竞争和获胜 我常常发现自己和周围的人谈论与工作无关的事情 我喜欢有难度的挑战 我喜欢承担责任 我想让其他人喜欢我 我想知道在我完成任务时是如何进步的 我能够面对与我意见不一致的人;什么能够激励你?;什么能够激励你?;午餐 开心;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 3、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 8、业余生活要有意义，不要越轨。*** 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。**** 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。*** 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。**** 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。*** 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。*** 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。****