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2020 年版高管聘用协议 高级管理人员聘用协议甲方 : 乙方: 法定代表人 : 联系电话 : 邮政编 码 : 身份证号码 : 根据《中华人民共和国劳动合同法》、 《中华人民共 和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实守信的原则， 订立本协议， 作为劳动合同 （合 同编号 : ）的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的 依据。 一、协议前提 1 、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲 方不违反其任何约定或法定义务， 并具备完全民事行为能力， 可以订 立本协议。 2 、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其它情况。 3 、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全 生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其它相关 的情况。 4 、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、 合 法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。 如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违 背真实意思的情况下订立劳动合同， 依法解除甲、 乙双方之间的劳动 合同。 5 、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时， 与其它个人、 法人或其它组织不存在劳动关系， 无自营或者为他人经营与甲方同类 的业务。 如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方 在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由， 依法解除甲、 乙双方之 间的劳动合同。 二、乙方任职限制 1 、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担 任甲方的高级管理人员 : （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （2 ）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场 经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治 权利，执行期满未逾五年； （3 ）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公 司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日 起未逾三年； （4 ）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定 代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起 未逾三年； （5 ）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 2 、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明， 被甲方聘任担任高 级管理人员的，该聘任无效。 甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。 乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并 赔偿甲方因此遭受的损失。 三、工作内容和工作地点的补充《劳动合同》约定了甲方有权根 据工作需要以及乙方的工作能力，对乙方工作地点、工作岗位，进行 适当调整。 乙方应当服从《劳动合同》以及本补充协议的约定。 1 、甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过六个月）调整乙方 的工作地点，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。 调整期限超过六个月的，甲、乙双方应当签订书面的劳动合同变 更协议，确认变更工作地点、工作岗位。 2 、甲方根据乙方的工作计划、自我评定、工作业绩、工作能力等 各方面的能力和表现， 结合甲方规章制度对乙方定期或不定期进行考 核。 经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位 至非高级管理人员岗位，乙方应当服从。 否则，甲方可根据我国《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙 方为旷工，直至解除劳动合同。 调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。 四、劳动报酬的补充 1 、双