3公司职业健康管理制度.pdfVIP

客运公司职业健康管理制度 第一章 总 则 一、为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障我单位职 工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发 生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》 的规定，结合公司实际，特制定本制度。 二、本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理， 职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。 三、办公室人事办为公司职业健康管理机构，客运公司经理为主 管领导，人事办主任为直接领导，德州交通集团有限公司交通医院为 客运公司制定职业健康定点检查医院。 四、各部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治 知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。 五、公司任何部门或个人有权对违反本制度的行为向办公室人事 办、经理办公室举报，举报电话为：0534-2618927、0534-2618805。 第二章 管理职责 一、公司各部门负责人在各自工作范围和管理权限内负责本部门 职业健康管理工作，公司安全生产领导小组对全公司职业健康工作进 行指导、决策及监督管理。人事办代表公司安全工作领导小组行使职 业健康监督管理职能。全体职工有权对职业健康工作进行群众监督。 1 二、人事办和交通医院作为公司职业健康检测机构，全面负责公 司范围内的职业健康检测及公司安全工作领导小组布置的职业健康 管理工作。 三、人事办和交通医院负责职业健康监护，主要负责职业健康体 检和医疗。 按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民 政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出 的职业病诊断结论执行政策。 四、涉及职业病危害因素的部门必须指定专（兼）职职业健康管 理人员。 第三章 作业管理 一、必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业 健康设施“三同时”管理规定。 根据相关资料，驾驶员岗位的职业病范畴有：1、噪声性耳聋，2、 颈椎病，3、视力疾病。 管理人员的职业病范畴有：1、颈椎病。 机务车间人员，电焊、喷漆等岗位，其中电焊作业的职业病危害 因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、 紫外辐射等，可导致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、以及中毒性呼 吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病;喷漆作业的职业病危害因素 主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂，其中苯是国际公认的 2 致癌物质，可引起白血病;另外还存在噪声、粉尘、汽油以及各类清 洗剂等多种职业病危害因素。 (一)建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进 技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。在可行性论证阶段，应 当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。 (二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘，防毒 工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010) 及有关行业标准、规定。 (三)对职业健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性 较大的设计项目，必须经人事办和有关部门审查同意，符合安全卫生 要求后才能实施。属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行 政部门进行设计审查。 (四)工程部门及施工单位要对职工安全卫生设施工程质量负责 ; 设备及物资供应部门要对所购进设施、设备、防护器材的质量负责 ; 人事办对建设项目职业健康设施实行监督管理。 (五)职业安全卫生设施竣工验收要与主体工程同时进行，必须有 项目主管部门、人事办人员参加，验收合格后方可投入生产运行。 (六)生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检 修，同步投入生产。 二、尘毒作业单位必须依据《国务院关于防尘、防毒工作的决定》 及有关标准、规范加强尘毒作业管理。 3 (一)尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、