女职工生育权益保障-2016年1024.pptVIP

女职工生育权益保障;;;解读;二、《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》;二、《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》;;法律依据;一、解读“二孩”新政策;（一）生育“二孩”的法律规定;（二）“二孩”新政策带来的迷惘;1、如何解读“国家提倡一对夫妻生育两个子女”;2、养育“二孩”成本与现实条件的纠结;2、养育“二孩”成本与现实条件的纠结;3、二孩政策是否会影响女性的就业及职业发展?;观点一:“孕期”会对工作产生影响;理由一的解析：;理由二的解析：;观点二:认为“产后”女性会为照顾孩子影响职业发展;如何看待观点二？;观点三认为“三期”的女职工不好解除、终止劳动合同;如何看待观点三？;如何看待观点三？;如何看待观点三？; 二、 2016年1月1日后 “婚育假期”的新变化;（一）各省“婚育假期”的新规定;（一）各省“婚育假期”的新规定;（一）各省“婚育假期”的新规定;（一）各省“婚育假期”的新规定; （一）各省“婚育假期”的新规定; （一）各省“婚育假期”的新规定;（一）各省“婚育假期”的新规定;（一）各省“婚育假期”的新规定;（二）解读奖励性产假;“法定产假”与“奖利产假”的区别;“法定产假”与“奖利产假”的区别;“法定产假”与“奖利产假”的区别;“法定产假”与“奖利产假”的区别;“法定产假”与“奖利产假”的区别;