压力与情绪管理6752815.ppt

压力与情绪管理;突破传统束缚 走出思维迷宫; ;;创新思维的源泉“右脑”;;;“目标困惑症”;;走出思维意识的“胡同效应”;*; 换位思考;什么是“自我感”;“执迷不悟”的心理机制;*;拒绝学习的人“现代文盲”;市场需要什么样的人才;成人学习特征;中年期的心理危机与调节;管理心理学 共识的价值取向; 显而易见的解往往无效；对策可能比问题更糟 捷径有时候就是一条“弯路” 愈用力推, 系统反弹力愈大，欲速则不达 一个决策，努力与回馈之间，由系统的综合因素决定；需要考虑多个环节或因素 因果之间不再直接，是扭曲的；威胁最大的是缓慢渐变，是非线性的变化过程（“蝴蝶效应”） ;穿过“复杂”走向“简单”;“人生匆忙症” “弱势精英” “缺乏归属感” “求职灰色心理” “被动攻击” “厌班症” 依赖网络，如“秒杀症” “孤独症”“焦虑症”与“抑郁症”等;抑郁情绪≠抑郁症 抑郁情绪特征： 抑郁症是心理和生理疾病; 隐形抑郁症;积极的心理暗示;积极心理学;积极心理治疗;拖延心理学;拖延特征;典型的职业心理问题;如何干预心理危机; 心理资本;心理“坚强”;21世纪 职业人应具备什么素质;塑造弹性心理;人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽； 人之心境，多欲则忙，寡欲则闲； 人之心术，多欲则险，寡欲则平； 人之心事，多欲则忧，寡欲则乐。;思维转换;思维是对事物之间内在联系和本质的反映