{绩效考核制度}河北隆化县单位年度目标责任考核综合评价制度.pdfVIP

{绩效考核制度}河北隆化 县单位年度目标责任考核 综合评价制度 进各乡镇、各部门、各单位树立正确的政绩观，为推 动县域经济健康有序发展提供强有力的制度保证。 第三条考核必须坚持以下原则 （一）科学发展，推动落实的原则； （二）目标管理，综合评价的原则； （三）实事求是，客观公正的原则； （四）督考结合，注重实绩的原则。 第四条考核范围 本办法适用于各乡镇和县直各部门及驻县单位的年度 目标责任考核。 第五条组织领导 考核工作在县委、县政府领导下，在县督查考核工作 指导委员会指导下，由县督查考核办公室统一组织实 施。涉及专项考核工作，由有关部门提出考核申请， 县督查考核办公室签署意见后，经县委、县政府批准 后方可进行，考核结果统一纳入年度目标责任考核体 系。年终考核工作，可结合县委组织、纪检年度综合 考核一并进行。 第二章考核内容及分值构成 第六条考核内容 1 、各乡镇、各部门年度共性目标和定量业务目标的考 核及综合评定。 2 、日常督查考核内容 （1）县委、县政府重大决策、工作部署落实情况； （2）全县年度重大专项工作、重大项目及其它重点工 作推进情况； （3）县党代会、人代会和政协会重点议案、提案、建 议的落实情况；