面试技巧和其运用.docVIP

面试技巧及其运用 【篇一：《面试技巧及应用》】 目录 一、 面试技术的基本概念 (一) 什么是面试 ?????????1 (二) 面试的特点 ?????????1 (三) 面试的作用及目的 ?????????5 二、 面试前的准备 (一) 确定面试目标 (二) 编制面试试题 (三) 培训面试考官 (四) 筛选应聘简历 三、 面试的形式 (一) 个人面试与集体面试、 (二) 结构化面试与非结构化面试 (三) 压力性面试与非压力性面试 (四) 一次性面试与分阶段面试 (五) 常规面试、情景面试与综合性面试 (六) 鉴别性面试、评价性面试和预测性面试 (七) 目标参照性面试和常模参照性面试 四、 面试的过程 (一) 面试的礼仪 (二) 面试的误区 五、 面试技术建议和注意事项 - 1 - ?????????6 ?????????6 ?????????7 ?????????7 ??????? ??8 ?????????8 11 12 12 13 13 14 17 18 19 ?????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????? 摘要：面试是最古老而又最重要的一种人才评价选拔方法，从有文 字的记载来看，其历史可以追溯到西周天子的 “试射 ”人才测评选拔 方法。在现代企业的人员招聘