省政府部门绩效评估指标体系.docVIP

……………………………………………………………精品资料推荐………………………………………………… PAGE PAGE 13 附件2 省政府部门绩效评估指标体系 序号 一级 指标 具体内容 二级 指标 具体内容 三级 指标 评估 依据 1 职能 职责 (60分) 履行法定职责、贯彻省委、省政府决策部署和完成《政府工作报告》目标任务的情况。 职责 任务 (40分） 履行法定职责，做好重点工作，完成核心指标的情况。 结合部门实际量身定制 部门绩效管理报告， 省统计局评估意见 依法 行政 (10分） 规范行政决策行为，依法履行部门职责，健全行政执法程序，完善行政复议制度的情况。 省政府法制办评估意见 政令 畅通 (10分） 落实省委、省政府交办任务、执行省政府领导指示，令行禁止和真抓实干的态度、能力和效果。 省政府督办室评估意见 2 行政 效能 (15分) 行政效能建设，转变机关作风，提高工作效率，控制行政成本，为“两个加快”构建良好环境支撑和作风保障的情况。 效能 建设 （8分） 贯彻《政府信息公开条例》，落实“三项制度”，管理创新和提供优质高效政务服务的情况。 省政府办公厅、法制办、监察厅、省直工委评估意见 成本 效益 （4分） 完成目标任务付出的代价，降低行政成本，财政支出绩效的情况。 省财政厅评估意见 应急 管理 （3分） 预防和处置突发事件，落实维稳第一责任，应急能力和应