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文化助力企业发展 ○一三年七月  目录 企业文化的基本概念 企业文化是一种生产力 中国石油的历史 解读责任 关于班组文化 云南中石油昆仑爐气  企业文化的基本概念 文化,是人类在其社会历史发展中不断创造、总 结、积累下来的物质财富与精神财富的总和。 文化是社会学与其他人文科学研究的基本问题之 广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神 产品的总和。狭义的文化则专指语言、文学、艺术及 切意识形态在内的精神产品。 因此,文化是一种历史现象,是历史发展的体现。 正因为如此,不论人们承认与否,文化从客观上存在 着一种极其强烈的、割不断的历史传统性质。 云南中石油昆仑爐气  企业文化的基本概念 虽然,文化的历史传统,在长期的历史传承过程 中,可以使其性质逐渐地得到改变,但这种改变,需 要蔚成一种社会风气,在很长的历史发展过程中才能 实现。 文化传统的历史性改变,是一个长期的潜移默化 的历史过程,往往是人们对它并不多么在意。但是 这种文化传统的性质一经改变,哪怕是部分的改变 就将反转过来对人类社会生活产生巨大的影响,或祸 或福 文化的本质属性就是非强制性的影响力 云南中石油昆仑爐气  企业文化的基本概念 企业文化是社会文化的分支,是在社会大文化背 景之下,企业管理模式与社会文化元素融合的产物。 它伴随着企业的产生而产生。 企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的, 为大多数成员所认同的,并用来教育新成员的一套价 值体系,它包括共同意识、价值观念、职业道德、行 为规范和准则等。 美国麻省学院教授爱德加·沙因 云南中石油昆仑爐气  企业文化的基本概念 作为一种管理思想和管理方式,企业文化以企业 管理理论为本源,体现了共享性,即文化是一系列可 以共享的价值观、行为准则,使个人认同并被群体接 受的共同标准。 企业管理理论 文化管理阶阶段 科学管理阶阶段 经验管理阶段 云南中石油昆仑爐气  企业文化的基本概念 企业文化的内涵具体包括如下一些因素:价值观、 行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神 等构成企业文化的核心内容。是企业为生产经营管理 而形成的观念的总和。是一种以人为中心的企业管理 理论,它强调管理中的软要素,其核心涵义是企业价 值观 云南中石油昆仑爐气  企业文化是一种生产力  企业文化是一种生产力 企业文化包括物质层、观念层和精神层三个层次, 每一个层次对企业的发展都有着一定的促进作用。物 质层主要通过对外界和员工的生理产生影响来促进企 业发展;观念层主要通过具体的规定来影响、约束员 工的行为;精神层则是通过对员工的心理产生影响来 使员工做出有利于企业发展的行为。企业文化对企业 发展的促进作用可以分为以下五个方面 云南中石油昆仑爐气