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世界一流企业的人力资源标杆管理 世界一流企业的战争，不是品牌战争， 世界一 流企业的战争，不是品牌战争，而是人力资源中高端 人才的战争。随着经济全球化，并加剧世界各国间的 经济竞争， 增加对人力资本的投入将是应对这种新挑 战的关键。 在科研方面的投入对提高企业的研究能力 固然有重要作用， 但这对提高企业的竞争力来说是有 限的。企业为了应对经济全球化的挑战、在国际经济 中找到自己的位置，应在人力资本方面加大投入。美 国经济专家、明尼苏达大学国际经济政策教授爱德 华。舒在华盛顿召开的美国科学年会的主题演讲中提 出了上述观点。 参观世界一流企业， 我们应该向他们学什么？传 统经济理论中资本的概念仅包含生产资料和货币， 而 忽视了重要的生产要素──人的能力，这是不全面 的，难以对经济增长做出合理的解释。研究经济增长 问题，有必要将传统的资本概念中包括进人力资本的 概念，而不仅仅考虑有形的物质资本。人力资本和物 质资本都具有资本的属性。 “人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目 标 ”—