温岭市横湖小学教职工奖励性绩效工资分配实施方案.pdfVIP

温岭市横湖小学教职工奖励性绩效工资分配实施方案 （经学校八届二次教职工大会通过） 为了认真贯彻国务院、浙江省关于义务教育学校绩效工资实施意见的相关文件要求 和市教育局下达的《温岭市义务教育公办学校教职工绩效考核实施意见》 、《温岭市义务 教育公办学校奖励性绩效工资分配暂行办法》 文件精神，调动学校教职工的工作积极性， 建立公正合理、公开透明、公平激励的内部分配机制。 结合我校实际情况，制定本实施 方案。 一．指导思想 在市局文件的基本框架下，在市核拨的奖励性绩效工资总量内，科学安排，建立符 合本校实际的分配激励机制，调动广大教职工工作积极性，扎实工作，开拓进取，积极 主动地完成各项工作岗位目标，努力推进学校科学和谐发展。 二．实施对象 我校在编在岗的正式教职员工。 三．分配原则 1 ．贯彻按劳分配，公平优先，兼顾效率的分配原则。以责任和业绩为依据，体现多 劳多得，优绩优酬，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜的分配原则。 2 ．统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，