东北财经大学出版社-—管理学原理(第二版)——第8章 人的激励原理.pptVIP

Motivation ;第8章 人的激励原理;本章教学重点;引例：成功源于科学的激励方法--巴斯夫公司激励员工的五项原则 ;8.1 激励职能　;8.1 激励职能　;8.1.2. 激励的心理原理;8.1.2. 激励的心理原理;8.1.2. 激励的心理原理;　 8.1 激励职能;　 8.1 激励职能;8.2 激励理论;8.2.1. 西方主要激励理论;1）内容型激励理论; 8.2.1. 西方主要激励理论;⑵赫兹伯格的双因素理论;8.2.1. 西方主要激励理论; 2）过程型激励理论; 2）过程型激励理论;效价和期望值的不同结合会产生不同的激励力量: E 高 * V 高 = M 高 E 中 * V 中 = M 中 E 高 * V 低 = M 低 E 低 * V 高 = M 低 E 低 * V 低 = M 低; ⑴弗洛姆的期望理论; ⑴弗洛姆的期望理论; 2）过程型激励理论;8.2.1. 西方主要激励理论; 8.2.1. 西方主要激励理论;8.2.2. 激励原则与方法;8.2.2. 激励原则与方法;8.3 激励工作实践;8.3 激励工作实践;8.3 激励工作实践;本章小结;主要概念和观念; 基本训练; 基本训练; 基本训练;观念应用;观念应用;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 2、阅读一切好书如