中国古代理思想史.pptVIP

中国古代管理思想史 中国古代管理思想史的概述 夏、商、周时期的管理思想 春秋战国时期的管理思想  中国古代管理思想概述 中国是世界上历史最悠久的文明古国之 从管理学的角度来看,历史给我们留下了 有关管理国家、巩固政权、统帅军队、组 织战争、治理经济、发展生产、安定社会 等方面极为丰富的经验和理论,至今仍闪 耀着光辉的管理思想。举下面的两个例子: 长城是世界历史上最令人赞叹不已的伟大工程; 中国的儒家思想是中国传统文化的主流。  中国古代管理思想概述 中国古代管理思想 人本管理思想 教育管理思想 “修己一安人”的管理思想。 中国古代较为系统的管理理论体系—“重道 明德、知止、行法、重术”。  1、人本管理思想 人本管理思想是中国古代管理思想中一个 永恒的命题 管子:“百年之计,莫如树人” 荀子:“法不能独立,类不能独行,得人 则存,失其人则亡” 韩非子:“循天顺人而明赏罚”。 以上皆强调了人的作用。  1、人本管理思想 在选人、用人方面,中国古代也有许多精辟见解。 在选人方面,如“不以前为过”、不计较“小疵 小过”、“勿限年龄”、“勿拘资格”、“不限 国籍”等。 在用人方面,孔子提出:君子“使人也,器之”; 而小人“使人也,求备焉”,《孙子兵法》中, “择人任势,不责于人”;此外,为官择人、任 人唯贤、外举不避