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保安主管的述职报告精简 保安主管的述职报告精简 负责保安主管，除了要负责所在区域的安保问题，同时也 负责保安主管，除了要负责所在区域的安保问题，同时也 要管理好成员。下面给大家带来一些关于保安主管的述职报告， 要管理好成员。下面给大家带来一些关于保安主管的述职报告， 希望对大家有所帮助。 希望对大家有所帮助。 保安主管的述职报告 1 保安主管的述职报告 1 光阴似箭 日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队 光阴似箭 日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队 在_ 国际珠宝城一年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多， 在_ 国际珠宝城一年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多， 体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项 体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项 工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 我们是今年 1月9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的 我们是今年 1月9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的 团队，而且又是在_珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作， 团队，而且又是在_珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作， 职责重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命， 职责重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命， 上一年我们重点抓了三项工作。 上一年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持 “两手抓”：一 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持 “两手抓”：一 手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们 手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们 从江西警官学校招聘了21 名学生队员;同时，我们还注意从部 从江西警官学校招聘了21 名学生队员;同时，我们还注意从部 队退伍军人中招聘优秀队员。透过一年的努力，我们团队的人 队退伍军人中招聘优秀队员。透过一年的努力，我们团队的人 数从当初的 7 个人，增加到此刻的 39 人，是刚开始时的 5 倍之 数从当初的 7 个人，增加到此刻的 39 人，是刚开始时的 5 倍之 多。在队伍建设上，我们把 “相马”、 “驯马”、 “养马”相 多。在队伍建设上，我们把 “相马”、 “驯马”、 “养马”相 结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提 结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提 高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素 高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素 质的训练。同时我们还专门邀请_市消防大队的专家，来为队员 质的训练。同时我们还专门邀请_市消防大队的专家，来为队员 讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的 讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的 本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的 本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的 技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提 技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提 高。 高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强 执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠 科学适用的制度作保证， “不以规矩，不成方圆”。团队组建 科学适用的制度作保证， “不以规矩，不成方圆”。团队组建 后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套 后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套 严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范 严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范 大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员务必 大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员务必 提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班都务必列队行进，充分 提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班都务必列队行进，充分 展