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销售任务通知范文 【篇一：销售任务通知书】 销售任务通知书 致： 女士／先生： 年聘请您担任 该职务以完成公司制定的销售任务为工作目标和主要 责任，并以此考核任职者的工作胜任力。具体聘任条件及相关要求 如下： 一、职级及对应的月度业绩任务指标及业绩提成： *备注： 1.bd 职级员工，若连续三个月完成本职级对应指标（量），则于第 四个月晋升一个职级；若连续两个月完成双倍本职级对应指标 （量），则于第三个月晋升一个职级；若连续两个月未完成本职级 对应指标（量），则于第三个月下降一个职级或解除劳动合同；若 连续两个月未开单，则于第三个月自动解除劳动合同。 2.rm 职级员工，试用期为三个月，考核标准为三个月累计完成指标 （量）大于本职级对应单月指标（量），则第四个月即可转正。试 用期间佣金发放 50% ，通过试用期考核后补发剩余 50% 。若连续三 个月完成本职级对应指标（量），则于第四个月晋升一个职级；若 连续两个月完成双倍本职级对应指标（量），则于第三个月晋升一 个职级；若累计两个月未完成本职级单月对应指标（量），则于第 三个月下降一个职级；若连续两个月完未开单，则于 页 1 第三个月自动解除劳动合同。 二、其他告知事项： 1.本公司定期公布的销售业绩报告为确定销售人员业绩完成情况的 无可争辩的依据。 2.本通知书内容是对双方签署的劳动合同的补充， 应作为劳动合同的附件。本通知书所