事业单位工资改革最新消息：改革试点预示未来薪酬制度会有实质突破.docxVIP

KB 事业单位工资改革最新消息: / 改革试点预示未来薪酬制度会有实 质突破 事业单位工资改财政补贴七百二十亿 实现平均月工资2500, 一些事业单位的“老人” 陷入了提前退休还是静观其变的纠结中， 他们计算背后的经济账，将7月1日视为做出选择 一些事业单位的“老人”陷入了提前退休还是静观其变的纠结中， 他们计算背后的经济 账，将7月1日视为做出选择的“大限”。紧张的情绪缘于 2014年5月15日出台的〈〈事 业单位人事管理条例》（以下简称〈〈条例》），其中规定，从今年 7月1日起正式实施“事业 单位及其工作人员依法参加社会保险”。 青海省某高校教师对说，〈〈条例》出台后不久，学校就被通知，在青海持续工作满 30 年，女性达到50岁、男性55岁可以申请提前退休， 提交报告者一时潮动，听闻仅青海大学 一所学校就报了 500多人。只差两个月就符合条件的人更是遗憾“落败”。 “不过，少数人 冷静之后又把报告拿了回来，算了一下账，提前退休损失的工资跟进入社保后减少的退休金 差不多。”这名教师说。 事业单位与企业养老保险并轨已成定局。 经过了上世纪90年代开始的局部尝试和 2008 年后的试点折戟，第一部系统规范事业单位人事管理制度的行政法规为改革确立了依据和方 向。不过，在具体方案出台之前，不同属性的事业单位、 不同年龄层的员工如何差异化对待 仍然未知。这也是让部分“老人”恐慌、猜度