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中小企业人薪酬管理研究 摘要 在当前社会经济中，对于中小企业有着莫大影响力的莫过于薪酬管理体系。 近年来，随着企业经营机制的逐步转换和建立现代企业制度的需要，企业内部的工 资分配制度逐渐由政府行为转变为企业的自身行为。 虽然企业已经真正获得了生 产经营自主权，但如何搞好企业利润在自我积累与员工分配之间的关系 ，如何能够 让员工获得经济上和精神上的满足，从而提高企业员工的积极性和上进心的问题 并没有得到有效解决，最终导致企业的人才流失，成本增加，所以，为了提高招聘 工作的有效性，提高企业效率，中小企业对薪酬管理体系的研究已经迫在眉睫。 关键词：中小企业人力资源薪酬管理 ABSTRACT In the current social economy，the salary management system has a great influence on the small and medium-sized enterprise. In recent years，with the gradual transformation of enterprise management mechanism and the establishment of modern enterprise system，the wage distribution system within the enterpri