国学识人用人智慧——《人物志》现代解读(一天).pptxVIP

国学识人用人智慧——《》现代解读; 一、概论 二、才性分类 三、人物鉴别 四、创业人才 ;一、概论 1、其人其书; 人才生理素质、气质和才能的差异，以及适宜担当的职务。 从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。;基本内容;《九征第一》简介; 善为士者，不武； 善战者，不怒； 善胜敌者，不与； 善用人者，为之下。 《老子·第68章》; 《人物志》的主题是领导团队建设，表现为“主德”与“偏才”的学说; 偏才性格分两种类型;十二偏才性格表;; ???节家、法家、术家，简称为“三材”，是最基本的管理素质； 国体、器能、臧否、伎俩、智意五种管理人才，均为“三材”组合演化而成。;;;;现代管理的复杂性远胜于古代 古代政府部门领导为管事 现代政府部门领导为管人 现代政府部门领导也应具备“三材”;;;古代帝王个人偏好与用人得失;“君”与“臣”的能力不同;;;《人物志》“君德”学说的影响;;通则观其所礼， 贵则观其所进， 富则观其所养， 听则观其所行， 止则观其所好， 习则观其所言， 穷则观其所不受， 贱则观其所不为。 《吕氏春秋·论人》; 平陂之质在于神， 明暗之实在于精， 勇怯之势在于筋， 强弱之植在于骨， 躁静之决在于气， 惨怿之情在于色， 衰正之形在于仪， 态度之动在于容，